生產(chǎn)部管理規(guī)章制度

1、16A0一目的一目的1、為了規(guī)范員工的行為，體現(xiàn)公司的精神面貌，維護(hù)良好的生產(chǎn)工作秩序，保證公司生產(chǎn)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。2、本制度是員工在公司內(nèi)外行為準(zhǔn)則，全體員工必須自覺(jué)遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。3、為確保本規(guī)章制度的執(zhí)行，加強(qiáng)全方位管理，對(duì)違反本條例的員工，根據(jù)情節(jié)給予教育或相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。二.適用范適用范圍本規(guī)定適應(yīng)生產(chǎn)管理中心全體員工。三三員工行為準(zhǔn)則員工行為準(zhǔn)則1、公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章

2、制度，必須服從分配、調(diào)動(dòng)和指揮，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。2、任何員工不得以公司名義進(jìn)行個(gè)人商業(yè)活動(dòng)，任職期間，不得受聘于其它同行業(yè)單位。3、公司員工應(yīng)熱愛(ài)公司事業(yè)，維護(hù)公司聲譽(yù)，員工之間應(yīng)相互平等，相互尊重，團(tuán)結(jié)友好。4、講究文明禮貌，做到談吐文雅，舉止文明，衣著整齊。5、在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)，不得進(jìn)行與本職工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。6、工作應(yīng)積極主動(dòng)，處理問(wèn)題要耐心細(xì)致，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。7、所有員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)課程，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷

3、提高工作和業(yè)務(wù)水平。8、應(yīng)妥善保管好公司文件、技術(shù)資料并嚴(yán)禁外傳；愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施，保持辦公環(huán)境整潔有序。9、按公司要求做好公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔工作；愛(ài)護(hù)保管好生產(chǎn)中使用的計(jì)量器具及工具等公司一切財(cái)產(chǎn)。10、提倡勤儉節(jié)約的原則，節(jié)約用水、用電、各種辦公用品以及公司的其它資源。11、不允許傳播各種不利于公司員工團(tuán)結(jié)的消息，有問(wèn)題及建議可向上級(jí)主管或直接向公司經(jīng)理層反映。12、保守公司商業(yè)機(jī)密，不得利用公司機(jī)密謀取私利。13、凡不遵守

4、上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，公司給予10500元罰款或扣發(fā)當(dāng)月工資直至辭退。四四勞動(dòng)紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律1、上班時(shí)間十不準(zhǔn)：1）不準(zhǔn)違章操作；2）不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)會(huì)客；3）不準(zhǔn)酒后上班；4）不準(zhǔn)串崗說(shuō)笑、打鬧；5）不準(zhǔn)在車(chē)間看報(bào)紙：6）不準(zhǔn)在車(chē)間玩手機(jī)：7）不準(zhǔn)從辦公室搬椅子在車(chē)間座：8）不準(zhǔn)36A017、下班后，擦試機(jī)器、工位車(chē)、量具干凈整齊，機(jī)器周?chē)鸁o(wú)工件、雜物、油漬，做到人走燈滅，切斷電源，并做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)一次不合格罰款10元。18、每周五保養(yǎng)

5、設(shè)備、清掃地面衛(wèi)生，經(jīng)檢查設(shè)備保養(yǎng)不合格每次罰款10元，地面衛(wèi)生不合格每次罰款10元。19、員工對(duì)所借的工、量、具應(yīng)辦理出借手續(xù)，認(rèn)真保管所借的工、量、具，用后及時(shí)歸還，對(duì)損壞、丟失者將給予經(jīng)濟(jì)處罰。20、未經(jīng)庫(kù)管員允許，任何人不得進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)或工具庫(kù)，到窗口借還工具；21、如實(shí)向庫(kù)管員說(shuō)明使用情況，如磨損、報(bào)廢等，若故意隱瞞事實(shí)，違者視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰。22、庫(kù)房中工具或量具需外借時(shí)，借用前必須由車(chē)間主任或廠長(zhǎng)同意，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)并簽

6、字后，由本廠負(fù)責(zé)外借人員簽字領(lǐng)取，并負(fù)責(zé)及時(shí)追回歸還庫(kù)中。23、員工所借的圖紙及工藝卡片，非特殊原因，每位員工手中只允許留有一份正在加工使用的圖紙或工藝卡片，以免看錯(cuò)圖紙或工藝卡片，出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，使用完的圖紙工藝卡片及時(shí)往下一工序流轉(zhuǎn)，用完不及時(shí)流轉(zhuǎn)的每次罰款10元。24、對(duì)虛報(bào)工件產(chǎn)量者，給予所虛報(bào)數(shù)量的2—5倍處罰，當(dāng)天加工工件的工時(shí)一律作廢，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。25、操作工每月必須完成公司規(guī)定的勞動(dòng)定額工時(shí)，連續(xù)三個(gè)月完不成工

7、作任務(wù)者，予以辭退（學(xué)徒工和試用期員工除外）。因設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)、缺料等原因?qū)е卤竟の粺o(wú)法正常工作的，該員工必須主動(dòng)找車(chē)間主任安排其它工作（包括零工），無(wú)工作安排者由車(chē)間主任安排換休。26、私自操作他人設(shè)備者，每次罰款100元，造成的后果自負(fù)，并追究其責(zé)任。27、加強(qiáng)電力、氧氣、乙炔、油料的管理，杜絕安全隱患，防止一切安全事故的發(fā)生。28、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，互相關(guān)心，互相幫助，反對(duì)自私自利，自以為是的作風(fēng)，絕不允許在廠內(nèi)拉幫結(jié)派，打架