新員工入職指引

1、人力資源部第1頁共6頁XX公司新員工入職指引手冊(cè)新入職的家人：您好！歡迎您加入XX這個(gè)充滿活力的大家庭！希望您能快速融入團(tuán)隊(duì)，并祝您在時(shí)代工作愉快。為了讓您在入職培訓(xùn)之前能了解到與您切身利益相關(guān)的問題，人力資源部特為您作如下指引：一、相關(guān)手續(xù)辦理1、入職手續(xù)入職之日起一個(gè)月內(nèi)，公司會(huì)與您簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月。入職第一天，請(qǐng)先到人力資源部XX處按《錄用函》要求交驗(yàn)各種證件材料，填寫《員工入職登記表》、《崗位錄用條件確認(rèn)

2、書》、《工會(huì)申請(qǐng)表》，并簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議。領(lǐng)取本指引和員工手冊(cè)（員工手冊(cè)看完簽字并歸還人力資源部XX）。2、入職導(dǎo)師對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不足的員工，您的部門負(fù)責(zé)人將為您指定一位入職導(dǎo)師，他將負(fù)責(zé)：★您試用期間的主要工作指導(dǎo)與檢查；★輔助您入職初期與其他部門的協(xié)調(diào)工作，如報(bào)賬、借款、行政辦公用品領(lǐng)用等；★負(fù)責(zé)指引您熟悉公司基本制度及工作流程，如系統(tǒng)使用，工作匯報(bào)等事宜。溫馨提示：如您有任何生活及工作疑問可向?qū)煛⒅苯由纤咀稍?；如?duì)

3、公司制度、規(guī)定等其他事項(xiàng)有困惑可咨詢?nèi)肆Y源部。3、指紋錄入入職手續(xù)辦理好后，人力資源部XX將帶您到前臺(tái)處錄入指紋。人力資源部第3頁共6頁理念、管理制度、公司業(yè)務(wù)范圍、項(xiàng)目等內(nèi)容；★自行學(xué)習(xí)：?jiǎn)T工自行學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；★部門級(jí)培訓(xùn)：部門定期開展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)前將以郵件、消息通知所有人員。內(nèi)容包括部門認(rèn)知，崗位常識(shí)、專業(yè)知識(shí)等；★公司級(jí)培訓(xùn)：不定期舉行，主要對(duì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)管理進(jìn)行培訓(xùn)。9、離職手續(xù)★辭職報(bào)告：?jiǎn)T工離職需將辭職報(bào)告交至

4、人力資源部負(fù)責(zé)人XX，辭職報(bào)告申請(qǐng)時(shí)間以提交辭職報(bào)告時(shí)間為準(zhǔn)。試用期離職需提前3天遞交辭職報(bào)告，轉(zhuǎn)正員工需提前30天提交辭職報(bào)告?！镫x職面談：辭職報(bào)告申請(qǐng)?zhí)峤缓?，人力資源部安排離職面談，如面談后確定辭職的，再向人力資源部領(lǐng)取離職流程審批表?！镫x職手續(xù)：審批通過后，辦理離職交接手續(xù)。★資料備案及其他：離職手續(xù)辦完后，所有表單交人力資源部備案。人力資源部通知離職流程已經(jīng)辦理完畢，方可離職。若未辦理離職交接手續(xù)或離職手續(xù)沒有辦理完畢擅自離崗者