勞務派遣服務方案

1、勞務派遣服務方案一、公司簡介公司簡介XXXXXXX有限公司是由北京市工商行政管理局注冊的獨立法人實體，擁有中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的勞務派遣服務的資質和資格，并且已獲得所有相關許可、執(zhí)照和批準。二、勞務派遣介紹勞務派遣介紹勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是一種新的用人方式，用工單位可以根據自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用工單位與勞務派遣組織

2、簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用工單位與勞務人員簽訂《勞務協(xié)議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。勞務派遣的優(yōu)勢：勞務派遣的優(yōu)勢：（一）、勞務派遣對社會和勞動者的貢獻1、對社會而言，可實現人力資源優(yōu)化配置。通過法律法規(guī)以及各地政府相關政策的調配，勞務派遣可在保障并逐步完善社會勞動保障的基礎上，一方面促進用工單位人事制度改革，完成“單位人”向“社會人”的轉變，另一方面又能打破人1、用人機動靈活。

3、勞務派遣典型特點是“用工單位（企業(yè)）用人不養(yǎng)人，用人單位（勞務派遣機構）養(yǎng)人不用人”，改變了過去人才為用工單位所有的模式。這樣用工單位一方面可以通過勞務派遣的方式，把員工轉為“為我所用”，但不“為我所有”，減輕用工單位人員安置包袱，也可從根本上解決用工單位人員遺留問題。另一方面又可以根據用工單位自身狀況，在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人進出靈活，不受編制限制，不受戶口及學歷限制，人員進出手續(xù)都由派遣機構進行專業(yè)化服務，由

4、此充分實現了用工單位擇人和勞動者個人擇業(yè)自主權。2、人事管理便捷。用工單位通過勞務派遣方式，實現了勞動關系的轉移。用工單位首先可從繁瑣的勞動事務性管理工作中脫身，由于勞動者與用工單位沒有勞動關系，因此用工單位對于勞動人員招聘解聘、檔案接轉、勞動合同簽訂、職稱評定、員工檔案建立、員工工資與獎金發(fā)放、各項社會保險繳納及享受、工傷及勞資糾紛處理等諸多人事工作由派遣機構負責完成。用工單位在使用這些人員時，只是作出相關崗位制度規(guī)定，按分配的工作任