(新)勞務(wù)派遣項(xiàng)目技術(shù)方案

1、第1頁共40頁一、一、勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣公司宏順物業(yè)以堅(jiān)定的步伐、專業(yè)的員工團(tuán)隊(duì)、誠信的品牌、規(guī)范的模式流程和優(yōu)秀的人力資源配套服務(wù)為您提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、守信的勞務(wù)派遣服務(wù)，共創(chuàng)輝煌！二勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容介紹勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容介紹（一）用退工服務(wù)（一）用退工服務(wù)員工入職選拔、用工入職手續(xù)辦理、員工勞動(dòng)合同簽定、離職手續(xù)辦理。（二）（二）社會(huì)保險(xiǎn)參保服務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)參保服務(wù)社?；鶖?shù)審核計(jì)算申報(bào)繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移等社保參保服務(wù)。（三）社會(huì)保險(xiǎn)代償

2、轉(zhuǎn)移服務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)代償轉(zhuǎn)移服務(wù)出險(xiǎn)報(bào)案、轉(zhuǎn)院申請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定、待遇申報(bào)、待遇償付、接續(xù)轉(zhuǎn)移。如委托單位員工涉及工傷、醫(yī)療、生育代償?shù)?，委托單位只需在?guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)、電話或上門報(bào)案方案通知清遠(yuǎn)市宏順物業(yè)人力資源有限公司并提供相關(guān)的證明資料，即有專業(yè)人員為該員工辦理相關(guān)的代償手續(xù)，并由專業(yè)的代償專員指導(dǎo)企業(yè)及出險(xiǎn)人員收集相關(guān)代償手續(xù)辦理過程中需提供的資料。（四）（四）公積金服務(wù)公積金服務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì)、公積金申辦、公積金繳交、公積金支取、公積

3、金轉(zhuǎn)移、公積金貸款。（五）（五）企業(yè)年金服務(wù)企業(yè)年金服務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì)、年金申辦、年金繳交、年金支取。（六）（六）薪酬管理服務(wù)薪酬管理服務(wù)薪酬設(shè)計(jì)、薪酬發(fā)放、稅收管理。貴司支付給我司的勞務(wù)人員的工資和由此產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)，均開具發(fā)票。貴司憑我司開具的發(fā)票予以稅前扣除，即勞務(wù)人員的工資及由此產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)可以如實(shí)在稅前列支。（七）（七）檔案管理服務(wù)檔案管理服務(wù)檔案標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、檔案征集保管、檔案編目裝訂、檔案入庫保管。（八）（八）在線自助查詢管理在線自助

4、查詢管理企業(yè)客戶信息查詢、勞務(wù)人員信息查詢。（九）（九）現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)行政管理、人事管理。第3頁共40頁隨需應(yīng)變、出陳推新，持續(xù)提供最到位、最前沿的人力資源專業(yè)服務(wù)。運(yùn)用項(xiàng)目管理方法保證溝通反饋的透明與及時(shí)尊重客戶意見及合理要求方法。（五）（五）用技術(shù)整合人力資源服務(wù)用技術(shù)整合人力資源服務(wù)1、強(qiáng)大的、強(qiáng)大的ERPERP信息管理系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)以ISO9001：2008國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)為指引，自主研發(fā)出集物資資源管理、財(cái)務(wù)資源管

5、理、信息資源管理于一體的ERP信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)具備系統(tǒng)運(yùn)行集成化、業(yè)務(wù)流程合理化、績效監(jiān)控動(dòng)態(tài)化、管理改善持續(xù)化的特點(diǎn)，符合待業(yè)運(yùn)營、管理和服務(wù)特點(diǎn)，向客房提供高品質(zhì)服務(wù)，保證客戶的便捷、高效與準(zhǔn)確。2、先進(jìn)的、先進(jìn)的eserviceeservice平臺(tái)平臺(tái)以ERP信息管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，采用先進(jìn)的在線服務(wù)技術(shù)，通過在線網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)平臺(tái)與客房進(jìn)行實(shí)時(shí)性與交互性的在線互動(dòng)，打破以電話、郵件、傳真和快遞為往來工具的傳統(tǒng)客服模式，為客戶和員工

6、在線可視化服務(wù)、在線實(shí)時(shí)查詢、在線實(shí)時(shí)咨詢等服務(wù)，提高對(duì)客房服務(wù)要求的快速反應(yīng)和反饋能力，為客戶提供自動(dòng)化、個(gè)性化的先進(jìn)服務(wù)。3、縝密的、縝密的edataedataprocessingprocessing平臺(tái)平臺(tái)在保證結(jié)構(gòu)安全、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全的前提下，以實(shí)時(shí)、高速、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)處理為基礎(chǔ)，具備薪酬計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、公積金、社保待遇、商業(yè)保險(xiǎn)代償、企業(yè)年金等項(xiàng)目的在線數(shù)據(jù)處理能力。4、前沿的、前沿的elearningelearn

7、ing平臺(tái)平臺(tái)為企業(yè)員工提供個(gè)性化、沒有時(shí)間與地域限制的持續(xù)教育培訓(xùn)，通過入門班、技能班、提高班、發(fā)展班等在線課程對(duì)勞務(wù)人員在崗前、崗中、崗后應(yīng)掌握的安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、操作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、禮節(jié)禮儀、法律法規(guī)、生產(chǎn)管理、客服管理、營銷管理、檔案管理、行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等知識(shí)進(jìn)行在線培訓(xùn)，讓勞務(wù)人員充分享受“邊工作、邊學(xué)習(xí)、做中學(xué)、學(xué)而能用”的學(xué)習(xí)時(shí)尚前沿。并具備員工測(cè)評(píng)系統(tǒng)，協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)則，發(fā)掘員工潛能，