人力資源管理師三真題及答案

1、13320152015年5月助理人力資源管理師三級(jí)真題及答案月助理人力資源管理師三級(jí)真題及答案第一部分職業(yè)道德（第1—25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo)：1、該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)選項(xiàng)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。2、請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選的答案的相應(yīng)字母涂黑。3、選錯(cuò)、少選、多選、則該題均不得分。（一）單項(xiàng)選擇題（第1—8題）

2、1、關(guān)于職業(yè)道德，正確說法是（）。(A)職業(yè)道德在有些情況下可以借助立法手段來加以貫徹實(shí)施(B)職業(yè)道德是決定一個(gè)從業(yè)人員職業(yè)生涯的唯一因素(C)職業(yè)道德只是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則(D)提高職業(yè)道德素養(yǎng)，靠的是自覺而非組織教育和培訓(xùn)2、我國社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求是（）。(A)愛國守法，勤儉自強(qiáng)(B)愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義(C)誠信、敬業(yè)、公道、守紀(jì)(D)忠誠、審慎、勤勉3、在社會(huì)主義職業(yè)道德體系中，

3、時(shí)代精神的核心是（）(A)改革創(chuàng)新(B)愛崗敬業(yè)(C)民主科學(xué)(D)以人為本4、職業(yè)化包含三個(gè)層次的內(nèi)容，其核心層是（）(A)職業(yè)化技能(B)職業(yè)化語言(C)職業(yè)化禮儀(D)職業(yè)化素養(yǎng)5、職業(yè)技能的特點(diǎn)是（）(A)科學(xué)性、專業(yè)性、人為性、復(fù)合型(B)傳統(tǒng)性、差異性、層次性、功利性(C)時(shí)代性、專業(yè)性、層次性、綜合性(D)基礎(chǔ)性、專業(yè)性、縝密性、綜合性6、古人認(rèn)為，在無人監(jiān)督時(shí)，依然能嚴(yán)格按道德規(guī)范要求做事的修養(yǎng)境界是（）(A)自律(B)

4、內(nèi)省(C)慎獨(dú)(D)無妄7、關(guān)于是“團(tuán)隊(duì)”的說法中正確的是（）(A)任何一種組織都是一個(gè)“團(tuán)隊(duì)”(B)不管宗旨是什么，只要它是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍它就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)(C)由于實(shí)行扁平化管理，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)逐漸淡化了組織領(lǐng)導(dǎo)(D)個(gè)人追求與組織發(fā)展方向高度一致是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的基本特征8、下列屬于比爾蓋茨關(guān)于“十大”優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是（）(A)對(duì)逐漸公司的產(chǎn)品抱有極大的熱情(B)踏踏實(shí)實(shí)在企業(yè)干一輩子(C)員工提出的建議哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)啟示，就是對(duì)公司的最大貢獻(xiàn)

5、(D)敢于表達(dá)，說錯(cuò)了話也不要緊（二）多項(xiàng)選擇題（第9—16題）9、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在合作方面的特征是（）(A)成員具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)歸屬感(B)團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力(C)成員絕不單獨(dú)行動(dòng)(D)團(tuán)隊(duì)首領(lǐng)的言論具有壓倒一切的號(hào)召力10、下列關(guān)于“公道”的說法，正確的是（）(A)公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證(B)凡是講求公道，會(huì)妨礙員工和諧相處(C)公道一般不能做為員工薪酬的標(biāo)準(zhǔn)(D)是否公道影響到員工職業(yè)前途11、作為職業(yè)道德規(guī)范的“公道”的特征是（）

6、(A)公道標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性(B)公道觀念的多元性(C)公道意識(shí)的社會(huì)性(D)公道評(píng)價(jià)的模糊性12、關(guān)于職業(yè)道德紀(jì)律，正確的說法是（）33323、經(jīng)理安排你假期加班，導(dǎo)致你與好幾個(gè)朋友的重要約會(huì)最終泡了湯。你會(huì)（）(A)今后見面時(shí)，逐一向每一一個(gè)朋友解釋(B)給他們發(fā)短信說明情況(C)編一個(gè)更加令人同情的“理由”，讓他們相信自己不是一個(gè)食言的人(D)暫時(shí)不與他們聯(lián)系，事后或者他們問起來在說24、由于你的收入不高，除去維持生活的費(fèi)用外，一年下來

7、僅積攢了6000元錢。一天，你的一個(gè)同事和你的父母因遇到難事，同事要求你對(duì)他們進(jìn)行資金支持，這會(huì)花掉你所有的積蓄。這時(shí)你會(huì)（）(A)先支持朋友，父母畢竟是自家人(B)先支持父母，父母畢竟對(duì)自己有養(yǎng)育之恩(C)自己辛苦攢錢不容易，誰也不支持(D)各支持一部分25你家離單位不遠(yuǎn)，晚飯后散步，發(fā)現(xiàn)單位的會(huì)議室里還有燈光，兩個(gè)人影匆匆來回走動(dòng)。這時(shí)已經(jīng)很晚了，你會(huì)想到的是（）(A)有人還在工作，他們太辛苦了(B)告訴門衛(wèi)趕緊查一查(C)親自上去

8、看一看(D)肯定是有盜賊入室了，趕緊報(bào)案第二部份理論知識(shí)(第26125題，共100道題，滿分為100分)一.單項(xiàng)選擇題(2685題，分題1分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，作為市場(chǎng)主體的個(gè)人追求的目標(biāo)是(C)。A.利潤最大化B.效率最大化C.效用最大化D.差額最大化27.勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是(B)。A.社會(huì)勞動(dòng)力資源B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)力C.勞動(dòng)力的所有者D.使用勞動(dòng)者的企

9、業(yè)28.勞動(dòng)法的基本原則直接決定了(B)的性質(zhì)。A.勞動(dòng)法律B.勞動(dòng)法律制度C.勞動(dòng)法律事件D.勞動(dòng)法律關(guān)系29.(B)在國家的法律體系中具有最高法律效力。A.勞動(dòng)法律B.憲法C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章30.企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境，(A)和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之前的動(dòng)態(tài)平衡A.企業(yè)實(shí)力B.管理水平C.經(jīng)營環(huán)境D.市場(chǎng)環(huán)境31.企業(yè)的進(jìn)入戰(zhàn)略不包括(D)A.合資戰(zhàn)略B.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略C.購并戰(zhàn)略D.發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略32.消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有