人力資源管理師二級考試理論真題及答案

1、192017年5月人力月人力資源管理源管理師二級理論真題及參考答案及參考答案第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1～16題)1.社會主義職業(yè)道德的核心是（）。A.為人民服務B.愛崗敬業(yè)C.遵紀守法D.構建和諧社會2某員工將一塊青銅塑造成門鎖柄所得價值為21美元又將其望造成一件工藝品所得價值為28萬美元其中所體現的是（）A.誠信品質B.金錢至上C.合作意識D.創(chuàng)新精神3在中國傳統儒家道德思想中處于

2、核心地位的范疇是（）A.“禮“、B.“仁“C.“態(tài)“D.“氣“4.加強社會主義職業(yè)道德建設從業(yè)人員要牢固樹立時代精神時代精神的核心是(）A.愛國主義B.社會主義榮辱觀C.改革創(chuàng)新D.崇尚科學5.按照美國學者詹姆斯“H羅賓斯的說法所謂“敬業(yè)”就是（）A.拿多少錢干多少活B.不過多地索取公司的報酬C.始終在一個崗位上干工作不“跳槽“D.尊敬、尊崇自己的職業(yè)甚至對職業(yè)懷有敬畏態(tài)度6.一個能力強的員工可以帶10個人一個能力更強的人可以帶100個

3、人但假如沒有數字中的權數“1”那么能力再強也無法帶領一個人。從職業(yè)道德的角度來說與這句話意思相近的選項是（）。A.海納百川有容乃大B.民為邦本本固寧C.才者德之資也德者才之帥也D.不義且富貴于我如浮云7.職業(yè)化的中間層次是（）A.職業(yè)化習B.職業(yè)化技能C.職業(yè)化語言D.職業(yè)化理想8.孔子曾說過君子“敬于事而慎于言”其含義是（）。A.謹慎言語不要因夸口而失信B.言多有失少說為佳C.想明白了事情的原委然后再去行動D.明白了事情的原委然后再去

4、行動9.作為職業(yè)道德規(guī)范“誠信”的特征有（）A.止損性B.智慧性C.資質性D.通識性10.下列關于“職業(yè)紀律”的說法中正確的有（）A.嚴守職業(yè)紀律是職業(yè)成功與發(fā)展的基礎B.遵守職業(yè)紀律會抑制人們的思維活力C.企業(yè)具有良好的執(zhí)行力靠的是紀律D當紀律與自由發(fā)生沖突時首先要選擇自由11.社會主義職業(yè)道德的特征有（）A.階級性與人民性的統一B.維承性與創(chuàng)造性的統C.理論性與自覺性的統D.先進性與廣泛性的統一12.經營者違背《中華人民共和國反不正

5、當競爭法》規(guī)定的做法有（）A.處理有效期即將到期的商品或者其他積壓的商品B.使用與知名商品近俱的名稱、包裝、裝潢C.采取抽獎式的有獎銷售最高獎的金額為3000元D.通過給予對方單位某技術人員提成的方式換取他手里的技術資料13下列關于“奉獻”的說法中正確的有（）A.為人民服務是奉獻的落腳點B.全力以赴是奉獻的基本要求C.奉獻就是把職業(yè)作為事業(yè)來做D.奉獻是企業(yè)立足社會的道德資本14.作為道德規(guī)范的“誠信”其中“誠”的意思有（）A.要赤誠勿

6、需隱含智慧B.“天道”的真實反應C.尊重事實和忠實本心的待人對物的態(tài)度D.自然萬物的客觀實在性15.關于“節(jié)約能源”的說法中正確的有（）392.因就業(yè)崗位變換形成的失業(yè)是（）。A.季節(jié)性失業(yè)B.結構性失業(yè)C.摩擦性失業(yè)D.技術性失業(yè)3.下面關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的表述正確的是（）。A.它規(guī)定了勞動關系的調整規(guī)則B.它規(guī)定了勞動關系的運行規(guī)則C.它規(guī)定了勞動關系的全部內容D.它規(guī)定了實現和保證各項勞動法律制度實施的手段4.制定企業(yè)計劃的

7、原則不包括（）。A.可行性與創(chuàng)造性相結合B.短期計劃和長期計劃相結合C.穩(wěn)定性與靈活性相結合D.戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃相結合5.滿足權利需要的行為不包括（）A.對資源進行控制B.解決復雜問題C.控制他人和活動D.戰(zhàn)勝對手或敵人6.人力資源開發(fā)不包括（）。A.制度開發(fā)B.環(huán)境開發(fā)C.心理開發(fā)D.生理開發(fā)7.（）以行為科學為理論依據強調人的因素從組織行為學的角度來研究組織結構。A.現代組織理論B.近代組織理論C.當代組織理論D.古典組織理論8.

8、網絡型組織與一般流程型組織不同它是一種（）組織。A.利潤驅動型B.產品競爭型C.市場驅動型D.消費導向型9.組織結構診斷的基本內容與程序(1)組織結構分析(2)組織結構調查(3)組織關系分析(4)組織決策分析。下面正確的排序是（）A.(1)(2)(3)(4)B.(2)(4)(3)(1)C.(2)(1)(3)(4)D.(2)(1)(4)(3)10.工作崗位設計的基本原則不包括（）A.先進科學可行B.合理分工協作C.責權利相對應D.明確任務

9、目標11.下列關于崗位設計的方法研究技術的表述正確的是（）。A.流線圖記錄了生產工藝加工的確切情況B.流線圖分為單柱型和多欄型C.作業(yè)程序圖是分析生產程序的工具之D.流程圖用平面圖或立體圖來顯示產品加工制作的全過程12人力資源規(guī)劃的核心內容不包括（）。A.人力資源供給預測B.人力資源計劃與修正C.人力資源需求預測D.人力資源供需綜合平衡13企業(yè)在預測2017年人力資源需求時下列資料中（）最具參考價值。A.該企業(yè)2016年度核心員工流失率

10、B.該企業(yè)2016年度人工成本統計情況C.2016年度當地、勞動力市場的供求狀況D.2016年度競爭對手的平均工資水平14.()根據計劃期內任務總量與芳動定額標準和勞動生產率系數計算出企業(yè)生產崗位人員的需求量。A.比例定員法B.勞動效率定員法C.計量經濟模型D勞動定額分析法15.下列關于企業(yè)制度化管理的表述不正確的是（）A.遵循效率優(yōu)先的原則B.遵循因事設人的原則C.管理人員所擁有的權力受嚴格的限制D.每個管理者都擁有執(zhí)行自己職能所必要