財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書

1、—1—題目財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職位說明書（試行）編號共2頁制定人制定日期執(zhí)行日期審核人審核日期復(fù)印份數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期頒發(fā)部門總經(jīng)辦目的目的明確財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職位主管的職責(zé)、工作內(nèi)容及其任職資格。范圍范圍適用于本公司財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職位。責(zé)任責(zé)任總經(jīng)辦負(fù)責(zé)起草本職位說明書，總經(jīng)理負(fù)責(zé)本職位說明書的審核與批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理主管執(zhí)行本職位說明書。內(nèi)容內(nèi)容1職位描述職位描述1.1職位名稱：財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理1.2所屬部門：財(cái)務(wù)審計(jì)部1.3直接上級：總經(jīng)理

2、1.4直接下級：成本會計(jì)、明細(xì)帳會計(jì)、出納、稅務(wù)會計(jì)、總帳、財(cái)務(wù)稽核2主要職責(zé)主要職責(zé)2.12.1直接責(zé)任直接責(zé)任2.1.1制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本計(jì)劃，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2.1.2負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)程序的制定、完善與執(zhí)行；2.1.3負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)任務(wù)的分解、進(jìn)度檢查和控制；2.1.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表與對外各類財(cái)務(wù)資料的編制、審核和本部門各類文件、付款憑證的審核；2.1

3、.5負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)籌融資計(jì)劃的制定與落實(shí)；2.1.6負(fù)責(zé)定期對公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，并向總經(jīng)理提交分析報(bào)告；2.1.7負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司各部門費(fèi)用控制計(jì)劃，定期核算、分析、報(bào)告各部門的運(yùn)行成本；2.1.8負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各類物資的庫存情況，控制庫存水平，提高資金利用率；2.1.9負(fù)責(zé)對提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的各職能部門相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；—2—2.1.10負(fù)責(zé)公司各類有形資產(chǎn)的核算、分析、報(bào)告等管理工作；2.1.11參與合

4、同的審核，負(fù)責(zé)合同財(cái)務(wù)條款的執(zhí)行；2.1.12負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和績效考核，并對財(cái)會人員的使用、獎(jiǎng)懲、晉升提出合理建議；2.1.13了解本部門員工的思想動態(tài)，及時(shí)開展思想教育工作；2.1.14負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等各相關(guān)單位建立和保持良好的關(guān)系；3.1.15上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作積極配合其它部門工作。2.22.2領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.2.1對直接下屬的工作質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)；2.2.2對公司所有財(cái)務(wù)資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；2.2.3對