大公司背景的人，創(chuàng)業(yè)易陷入這些困境

1、大公司背景的人，創(chuàng)業(yè)易陷入這些困境許多老同事，老兄弟，原本在大公司有份體面的職位，有份優(yōu)厚的收入，但耐不住心里的騷動，出來創(chuàng)業(yè)。大公司的布景光環(huán)，在本錢商場仍是很被認可的，榜首，這代表了你的見識，第二，大公司當年選拔和提高你的挑選機制，也省去了本錢方許多查詢的費事。當然，這兒不乏有許多成功的事例，但也存在適當多的實在事例，創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)自個許多東西預備缺乏，墮入了掙扎和徘徊，從前神采飛揚無往不利的感受難以重現(xiàn)。那我今天，簡略歸納一下，大公司

2、布景的中高層，出來創(chuàng)業(yè)簡單出現(xiàn)的誤區(qū)和盲點，都有啥。1、人脈及口碑錯覺、人脈及口碑錯覺大公司的中層和高管，也會慨嘆人才難找，是的，他們也會覺得找到優(yōu)秀人才是挺難的作業(yè)，但這個和創(chuàng)業(yè)公司的難還不是一個層面的，創(chuàng)業(yè)公司在人力資本上的窘境，不是大公司高管能夠想象的到的。在大公司，由于存在無窮，完整的團隊支持，你能夠只關心商品體現(xiàn)，或許運營辦法，最多的吐槽是，技能為啥研發(fā)周期這么慢。或許公司流程為啥這么長?？墒钱斈銊?chuàng)業(yè)的時分，唉，你連能完成你主

3、意的人都沒有，一些大公司歷來不擔心的疑問，在創(chuàng)業(yè)公司都成了喪命疑問，負載，安全，備份，許多最根底的作業(yè)和最沒有存在感的作業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)，你需求重頭開端，并且沒人通知你，哪里有坑，是的，對大公司而言，你的方位上，也許底子看不到這些。這篇前文現(xiàn)已寫過，《創(chuàng)業(yè)者的噩夢為啥沒人能幫助》。不贅述。3、本錢操控疑問、本錢操控疑問我曾經(jīng)有個師弟，清華名校，在大公司前期擔任過挺主要的運維管理作業(yè)，后來出來，參加到一些創(chuàng)業(yè)公司里去，就有一個很深的感受。他說