東北石油大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法試行

1、1東北石油大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法東北石油大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法(試行）試行）公示征求意見稿公示征求意見稿第一章第一章總則第二章第二章基本任職條件基本任職條件第三章第三章初級(jí)任職條件初級(jí)任職條件第四章第四章中級(jí)任職條件中級(jí)任職條件第五章第五章副高級(jí)任職條件副高級(jí)任職條件第六章第六章正高級(jí)任職條件正高級(jí)任職條件第七章第七章評(píng)聘組織機(jī)構(gòu)及程序評(píng)聘組織機(jī)構(gòu)及程序第八章第八章附則第一章第一章總則第一條第一條為了進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，

2、公開、公平、公正地評(píng)價(jià)教學(xué)水平和科研能力，有效調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員開展教學(xué)科研工作的積極性和主動(dòng)性，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和教育部、省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的文件精神，結(jié)合東北石油大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱我校）實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于我校從事教學(xué)、科研工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。學(xué)校設(shè)立的研究院所、中心、基地、圖書館等部門從事自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)研究的人員，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)適用本辦法。只評(píng)不聘人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審

3、適用本辦法。專職輔導(dǎo)員可以申報(bào)專職輔導(dǎo)員系列或院（部）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。申報(bào)專職輔導(dǎo)員系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審程序及業(yè)績(jī)成果認(rèn)定等適用本辦法，其評(píng)聘辦法另行規(guī)定。我校無直接聘任權(quán)限的其他專業(yè)技術(shù)系列（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、檔案、編輯等），應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校評(píng)審后向省推薦，校內(nèi)評(píng)審的基本評(píng)3相結(jié)合，其定性定量具體計(jì)分細(xì)則見附件2。第六條第六條高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（包括專職輔導(dǎo)員）評(píng)聘實(shí)行學(xué)術(shù)代表作同行評(píng)議制度，重點(diǎn)評(píng)議學(xué)術(shù)水平，評(píng)議辦法見附件3。

4、第七條第七條二級(jí)單位申報(bào)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，在符合基本任職條件的基礎(chǔ)上，有高水平業(yè)績(jī)成果，包括國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)精品課程、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社科）、ESI高被引論文在二級(jí)單位不分職稱類別優(yōu)先排序（限我校第一署名單位、總排名第一的業(yè)績(jī)成果），不受量化分值限制。優(yōu)先排序2人以上的，業(yè)績(jī)成果數(shù)量多者優(yōu)先，數(shù)量相同的，評(píng)審排序。優(yōu)先排序不包括對(duì)等的業(yè)績(jī)成果

5、，不受獲獎(jiǎng)等級(jí)限制（佳作獎(jiǎng)不予認(rèn)定），優(yōu)先排序由各二級(jí)單位自行組織，二級(jí)單位合并評(píng)審的由相關(guān)單位聯(lián)合組織。第八條第八條堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為中心，向教學(xué)、科研一線傾斜，向一流專業(yè)、一流學(xué)科傾斜，適當(dāng)兼顧高級(jí)職稱比例低的學(xué)科專業(yè)。評(píng)審指標(biāo)分配全校統(tǒng)籌，非教師系列評(píng)審比例不應(yīng)高于當(dāng)年教師系列評(píng)審比例。各系列二級(jí)單位符合基本評(píng)審條件人數(shù)不足時(shí)，可以合并評(píng)審。第九條第九條本辦法所列各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件為評(píng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的基本條件，

6、根據(jù)申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)合學(xué)科專業(yè)需要，擇優(yōu)評(píng)聘。第二章第二章基本任職條件基本任職條件第十條第十條職業(yè)道德規(guī)范要求職業(yè)道德規(guī)范要求1.實(shí)行“師德一票否決”制度。任現(xiàn)職以來，因從教不廉潔、作風(fēng)不正派等原因受到黨紀(jì)政紀(jì)處分以及意識(shí)形態(tài)方面出現(xiàn)問題者，滿足申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件年度不得申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。每受警告處分一次其申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需的任職年限自滿足申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件年度起增加1年，每受記過及以上處分一次申報(bào)高