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文檔簡介
1、【1】企業(yè)管理者與企業(yè)內(nèi)有組織的群體就工資、福利及工作條件等問題進(jìn)行談判,是為了協(xié)調(diào)企業(yè)管理者與企業(yè)內(nèi)有組織的群體就工資、福利及工作條件等問題進(jìn)行談判,是為了協(xié)調(diào)()。)。?A、員工之間的關(guān)系?B、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系?C、勞企關(guān)系?D、不知道答案答案:C:C【2】為保障員工的健康、減少污染、減少事故的發(fā)生所必須采取的措施,屬于(為保障員工的健康、減少污染、減少事故的發(fā)生所必須采取的措施,屬于()的內(nèi)容。)的內(nèi)容。?A、勞企關(guān)系?B、培訓(xùn)與
2、開發(fā)?C、安全與保障?D、編制人力資源計(jì)劃答案答案:C:C【3】國外人力資源管理發(fā)展大致經(jīng)歷了(國外人力資源管理發(fā)展大致經(jīng)歷了()個(gè)階段。)個(gè)階段。?A、4?B、5?C、3?D、2答案答案:C:C【4】在人力資源管理的諸多職能中,(在人力資源管理的諸多職能中,()是整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的前提基礎(chǔ)。)是整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的前提基礎(chǔ)。?A、規(guī)劃?B、考評(píng)?C、調(diào)整?A、管理思想?B、管理內(nèi)容?C、管理方式?D、管理手段答案答案:B:B【9
3、】2020世紀(jì)世紀(jì)6060年代,()受到普遍重視之后,理論界取得一致共識(shí),即要把對(duì)人、對(duì)事、對(duì)年代,()受到普遍重視之后,理論界取得一致共識(shí),即要把對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物的管理有機(jī)結(jié)合起來,并以人為中心。物的管理有機(jī)結(jié)合起來,并以人為中心。?A、技術(shù)開發(fā)?B、人本管理?C、物流管理?D、不知道答案答案:B:B【1010】人力資源的保持,主要是通過激勵(lì)、(人力資源的保持,主要是通過激勵(lì)、()等措施調(diào)動(dòng)和維持員工的工作積極性和責(zé)任心,)等措施調(diào)動(dòng)
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