黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員

1、黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則2014年7月27日第一章總則第一條為健全和完善經(jīng)濟責任審計制度，規(guī)范經(jīng)濟責任審計行為，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》（中辦發(fā)〔2010〕32號，以下簡稱兩辦《規(guī)定》）和有關(guān)法律法規(guī)，以及干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本細則。第二條本細則所稱經(jīng)濟責任審計，是指審計機關(guān)依法依規(guī)對黨政主要領導干部和

2、國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任履行情況進行監(jiān)督、評價和鑒證的行為。第三條經(jīng)濟責任審計應當以促進領導干部推動本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位科學發(fā)展為目標，以領導干部任職期間本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位財政收支、財務收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的真實、合法和效益為基礎，重點檢查領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責情況，加強對領導干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。第四條領導干部履行經(jīng)濟責任的情況，應當依法

3、依規(guī)接受審計監(jiān)督。經(jīng)濟責任審計應當堅持任中審計與離任審計相結(jié)合，對重點地區(qū)（部門、單位）、關(guān)鍵崗位的領導干部任期內(nèi)至少審計一次。位的主要領導干部；（三）履行政府職能的政府派出機關(guān)的工作部門、事業(yè)單位、人民團體等單位的主要領導干部；（四）政府設立的開發(fā)區(qū)、新區(qū)等的工作部門、事業(yè)單位、人民團體等單位的主要領導干部；（五）上級領導干部兼任有關(guān)部門、單位的正職領導干部，且不實際履行經(jīng)濟責任時，實際負責本部門、本單位常務工作的副職領導干部；（六）

4、黨委、政府設立的超過一年以上有獨立經(jīng)濟活動的臨時機構(gòu)的主要領導干部。第九條兩辦《規(guī)定》第三條所稱國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計的對象包括國有和國有資本占控股地位或者主導地位的企業(yè)（含金融企業(yè)，下同）的法定代表人。根據(jù)黨委和政府、干部管理監(jiān)督部門的要求，審計機關(guān)可以對上述企業(yè)中不擔任法定代表人但實際行使相應職權(quán)的董事長、總經(jīng)理、黨委書記等企業(yè)主要領導人員進行經(jīng)濟責任審計。第十條領導干部經(jīng)濟責任審計的對象范圍依照干部管理權(quán)限確定。遇有干部管理