湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）

1、0關(guān)于印發(fā)《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》的通知鄂組發(fā)〔2012〕9號各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障局、公務(wù)員局，省直各單位：現(xiàn)將《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時報(bào)告中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省公務(wù)員局。中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳湖北省公務(wù)員局2012年12月26日湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試

2、行）2準(zhǔn)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。主要是理想信念、宗旨觀念、政治立場、政治敏感性和政治鑒別力；世界觀、人生觀、價值觀；職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)；社會行為準(zhǔn)則等。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。主要是政策理論水平、專業(yè)知識；理解判斷能力、規(guī)劃預(yù)測能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、科學(xué)決策能力、調(diào)研綜合能

3、力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力等。勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。主要是對本職工作的熱愛程度、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；工作的主動性、積極性、紀(jì)律性；群眾觀念等?？?，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。主要是完成工作任務(wù)的情況、辦事效率、工作實(shí)績、突出貢獻(xiàn)等。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。主要是遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定的情況。第六條年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，應(yīng)當(dāng)實(shí)行百分制量化考核。第七條確定為優(yōu)秀