2018教師招聘考試面試答辯題

1、2018教師招聘考試最新面試答辯題教師招聘考試最新面試答辯題(附答案附答案)1.對于開朗、活潑、愛說話的孩子對于開朗、活潑、愛說話的孩子教師如何處理教師如何處理這樣的學生活潑好動精力充沛興趣、注意力易轉移。對這類學生采用和風細雨、輕描淡寫式的批評已經(jīng)不能讓其警惕對其嚴重的錯誤必須要嚴厲指出。措詞要尖銳語調要激烈一些但絕不能諷刺和挖苦。同時對這類學生應該采取高標準、嚴要求的方法教他們認真地做每一件事并善始善終培養(yǎng)他們堅韌的個性品質。2.對

2、于性格調皮、專橫、大大咧咧的孩子對于性格調皮、專橫、大大咧咧的孩子教師如何處理教師如何處理對這種氣質的學生的教育要用情去感化他們要從學生切身利益出發(fā)漸進式的交談。否則他們會即刻把鋒芒指向批評他們的人。因為他們的防衛(wèi)心理特別強當他們情緒激動時應該避其鋒芒想辦法穩(wěn)定他們的情緒引導他們認識自己的錯誤和缺點把批評信息漸進傳遞給他最后達到教育的目的。3.如何處理遲到的學生如何處理遲到的學生要了解孩子遲到的原因是不是有特殊的情況。在處理遲到的問題上

3、分兩種情況來看。對于偶爾遲到的學生不要小題大做讓他們明白遲到是不對的有事要提前讓家長或同學幫忙請假對于連續(xù)遲到的學生教師要引起注意調查遲到的原因和家長及時溝通安排好同小區(qū)的同學做好監(jiān)督不讓他遲到。4.如何處理有矛盾的兩個學生如何處理有矛盾的兩個學生當學生發(fā)生沖突時教師要穩(wěn)定自己的情緒不要不分青紅皂白地將同學批評一通因為你的處理方式將直接影響到學生。學生往往會模仿老師的方法來處理問題。而且對于未曾了解清楚、未能把握全過程的事情教師切忌急于

4、下定論造成“錯案”。當學生之間發(fā)生矛盾或沖突時教師應該及時到場向當事人詢問事情的前因后果有時也可以從旁觀的學生那里得到信息。然后應該讓當事人雙方冷靜下來并且回避其他同學以免激化矛盾。在學生冷靜后讓學生先反省先談自己的過失。因為孩子大多開口就會說“他怎樣怎樣”把責任推在別人身上。讓學生說說自己可以是他自己意識到在矛盾中自己應負的責任然后引導學生、主動承認錯去、主動地向對方表示歉意化解雙方的矛盾。但教師也是世界上幸福的人。因為教師可以通過自

5、己的言傳身教帶動更過的人。8.你最尊敬的教育家是誰你最尊敬的教育家是誰為什么為什么我崇拜的教育家很多在這里我想想說說陶行知先生。我之所以崇拜陶行知就在于他擔任校長期間與教師通勞動、同生活、共同探索中國教育的新路。他曾經(jīng)倡導“六大解放”這一民主的教學方法即“解放眼睛、解放頭腦、解放雙手、解放嘴巴、解放時間、解放空間”。我們在實踐素質教育的過程中就是要創(chuàng)設民主、平等、開放的教育氛圍為孩子的健康、快樂成長營造良好的教學環(huán)境。9.如何適應教師這

6、個行業(yè)如何適應教師這個行業(yè)第一加強學習提高自身師德修養(yǎng)。一名好的教師首先要有高尚的師德修養(yǎng)我要以優(yōu)秀的教師為楷模以身邊的師德標兵為榜樣加強學習努力提升自己的師德水平。第二努力過好教學關。進入高校工作對一個青年教師而言意味著你的一個非常重要的任務是參與教學。為過好教學關青年教師可以從以下幾個方面進行努力。(1)虛心向老教師、有經(jīng)驗的教師請教和學習。(2)教師要認真對待每一節(jié)課要精心備課上好每一節(jié)課還要寫好教學反思。(3)提高駕馭課堂的能力

7、。第三處理好人際關系。擁有良好、和諧的人際關系會給自己的精神帶來愉悅生活帶來便利和工作獲得成功奠定良好的基礎。所以作為青年教師要從以下三個方面著手建立起自己良好的人際關系。(1)學會處理好與領導的關系。青年教師剛踏入工作崗位首先最重要的是做好本職工作給領導留下一個良好的印象要尊重領導維護領導的威信服從領導指揮認真對待領導分配的任務并盡心完成對領導有意見要找合適的時機大膽地向領導提出自己的觀點、看法千萬不能在領導背后亂發(fā)牢騷隨便議論。(2