河南省科技人力資源配置研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時代背景下，科技是第一生產(chǎn)力，科技人力資源的發(fā)展已經(jīng)成為關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的決定性因素，也是我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的基礎(chǔ)。河南省是全國人口大省，改革開放以來科技人力資源開發(fā)取得了巨大的進(jìn)步，對全省經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展起到了重要的支撐作用，但隨著國內(nèi)外形式的發(fā)展變化，科技人力資源的開發(fā)面臨著日趨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，成為影響河南省科技創(chuàng)新和發(fā)展的重要因素?？萍既肆Y源的發(fā)展直接影響到河南省未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全省人民

2、生活水平的提高。如何解決河南省科技人力資源發(fā)展過程中資源總量偏少、高科技人才缺乏、科技管理機(jī)制尚不健全等問題，確立河南省在全國中部地區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢和定位，實現(xiàn)科技強(qiáng)省具有重要的現(xiàn)實意義。
　　 本文從河南省情出發(fā)，通過對河南省科技人力資源發(fā)展與配置狀況的深入分析，吸取全國發(fā)達(dá)省市人力資源發(fā)展與配置的經(jīng)驗，根據(jù)當(dāng)前學(xué)術(shù)界對科技人力資源發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，針對河南省科技人力資源現(xiàn)狀和存在的問題，從加強(qiáng)科技人員載體的建設(shè)、減少人才浪費和流失