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文檔簡介
1、第1頁，共12頁新員工入職輔導(dǎo)手冊新員工入職輔導(dǎo)手冊第3頁，共12頁使用說明（續(xù)）1、部門負(fù)責(zé)人要對新員工做明確的崗位指導(dǎo)，定期做好績效輔導(dǎo)，并有大致的定位及發(fā)展規(guī)劃；2、師傅要對徒弟進(jìn)行學(xué)習(xí)上的關(guān)心、工作方式方法的指引（如公司操作流程、行政制度、獎罰制度、業(yè)務(wù)管理流程等的操作指引）、生活上的關(guān)心、正面的企業(yè)文化引導(dǎo)；3、HR要定期關(guān)注員工的融入情況，督促部門負(fù)責(zé)人及師傅，必要時做干預(yù)介入。二、本手冊用于記錄新員工入職一年內(nèi)接受輔導(dǎo)的情
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