大型服裝代工企業(yè)人勞信息系統(tǒng)開發(fā)及其用工問題研究.pdf

1、隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來,我國大型服裝企業(yè)不斷發(fā)展,對人力資源管理提出了更高的要求。如何設(shè)計和建立一套科學(xué)的、能適應(yīng)大型服裝企業(yè)時代發(fā)展需要的人勞信息系統(tǒng),對眾多大型服裝企業(yè)來說,是一項十分重大而急迫需要解決的課題。人勞信息系統(tǒng)有助于大型服裝企業(yè)建立一個巨大的人員信息庫,使企業(yè)的人員管理規(guī)范化和系統(tǒng)化,并為相關(guān)的信息查詢提供便利。
　　 本文結(jié)合寧波申洲針織有限公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀,重點論述了大型服裝企業(yè)人勞信息系統(tǒng)的設(shè)計及具體實現(xiàn)過

2、程。首先進行系統(tǒng)需求分析,在分析得到需求之后,對系統(tǒng)進行功能設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、系統(tǒng)界面設(shè)計,最后,利用管理信息系統(tǒng)理論和SQL SERVER數(shù)據(jù)庫技術(shù),實現(xiàn)了基于C／S結(jié)構(gòu)的、高效率的人勞信息系統(tǒng),使企業(yè)人事部門通過該系統(tǒng)可以對公司員工的人事基本信息、合同信息、請假信息、保險信息、住宿信息等數(shù)據(jù)信息進行管理。該系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計思想,具有界面友好、操作簡單、使用方便的特點。
　　 論文同時對縫紉車間的用工問題進行了研究。服裝業(yè)是