發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度01

1、1xx縣中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高縣中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)療效的鼓勵和考核制度中醫(yī)療效的鼓勵和考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建成功能完善、中醫(yī)藥特色突出的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)合本院實際情況，特制訂本制度。一、確定我院以中醫(yī)藥為重點(diǎn)方向，創(chuàng)建中醫(yī)藥和諧發(fā)展環(huán)境。1、制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)藥為

2、發(fā)展目標(biāo)。今后年度工作計劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢制定具體措施和方案。2、今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵考核制度。二、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，有計劃配備中醫(yī)藥人才。1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備充足的中醫(yī)藥人員，今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)藥為主的技術(shù)人員，現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭取在規(guī)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%，中藥技術(shù)人員比例大于60%，護(hù)理人員系統(tǒng)接受

3、中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于503治療方法和臨床療效進(jìn)行評價，分析中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。3、加強(qiáng)我院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作。五、加強(qiáng)中藥藥事管理1、根據(jù)工作計劃，我院將按照《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》對現(xiàn)有的中藥房進(jìn)行全面改造裝修；2、根據(jù)我院工作計劃，我院將按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對現(xiàn)有的中藥煎煮室進(jìn)行裝修改造；3、建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事

4、管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化。六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件要求，對我院內(nèi)部裝飾、標(biāo)識將進(jìn)行全面裝修、裝飾，體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。七、獎勵和考核制度（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度，綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核