鼓勵使用中醫(yī)藥考核及獎勵制度

1、—1—關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度為進一步加強衛(wèi)生院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅持以中醫(yī)藥并重的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學術(shù)水平，把我院建設(shè)成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的中西醫(yī)結(jié)合衛(wèi)生院，我院依照衛(wèi)生院中長期發(fā)展規(guī)劃，及中醫(yī)館評價標準及評估細則和實施方案，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度：一、確定我院以中醫(yī)中藥并重的發(fā)展方向，創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境（一）制訂發(fā)展規(guī)劃

2、要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展方向，明確以中醫(yī)中藥發(fā)展目標。今后年度工作計劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢的具體措施和方案。（二）今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標責任制、績效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢作為重要指標。二、加強中醫(yī)中藥人才培養(yǎng)，有計劃配備的中醫(yī)中藥人才根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強人員配備的通知，國中醫(yī)藥函[2009]148號文件要求，結(jié)合我

3、院實際情況，加強專業(yè)隊伍建設(shè)。（一）優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備充足的中醫(yī)藥人員。今后我院引進主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員，現(xiàn)有進修學習人員主要安排到上級中醫(yī)醫(yī)院進修學習，爭取在今后使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于20%。（二）定期組織醫(yī)、護、藥人員進行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓，并熟練掌握各種技能。要求我院全體護理、藥學人員系統(tǒng)學習中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識，提高中醫(yī)護理工作技能?！?—指導意見》及相關(guān)

4、文件要求。成立中醫(yī)創(chuàng)先領(lǐng)導小組，制訂中醫(yī)創(chuàng)先相關(guān)文件。對現(xiàn)有建筑風格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標識、庭院等進行全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到體現(xiàn)。七、獎勵和考核措施（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標考核內(nèi)容，推行目標責任制度。綜合目標考核中，每月組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實現(xiàn)。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)

5、特色臨床研究指標之一，對運用良好并能持續(xù)運行的科室在年終評獎考慮。（二）在臨床科室對科室重點病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項目，根據(jù)具體情況衛(wèi)生院給予相應(yīng)立項資助。（三）醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育。（四）每年對業(yè)務(wù)科室進行綜合考核，評選先進。1.評選條件認真落實科室綜合目標管理責任，開展科室工作，圓滿完成了工作任務(wù)，全年綜合服務(wù)優(yōu)秀。2.評選辦法以科室綜合考核總成績?yōu)橐罁?jù)，分