面試官都會(huì)問到的問題附答案

1、1.請(qǐng)你談?wù)勀阕约?。Why:透過這個(gè)問題，面試者可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。Tips:直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如「熱誠(chéng)、值得信賴」等，不需要強(qiáng)力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)徵工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2.為什麼選擇我們這家公司？A:曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)於貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。Tips:去面試前先做功課，

2、了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。3.為什麼選擇這個(gè)職務(wù)？A:這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。Tips:適時(shí)舉出過去的「豐功偉業(yè)」，表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度，但避免過於夸張的形容或流於炫耀。4.對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？A:希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而樣子只會(huì)讓面試者覺得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任

3、，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問題。8.你對(duì)未來五年的規(guī)劃為何？A:在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。9.談?wù)勀氵^去做過的成功案例。Tips:舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不

4、要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管徵詢對(duì)你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。10.談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情Why:藉此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式A:曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最後客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。