考慮公平關切的供應鏈契約研究.pdf

1、隨著全球經濟一體化和信息技術的高速發(fā)展，供應鏈管理日益成為理論界和實業(yè)界關注的熱點。供應鏈運作成功與否很大程度上取決于供應鏈成員間的協(xié)調程度。由于供應鏈各成員的自私性行為、擁有不對稱的信息等，成員的決策往往與供應鏈整體利益相沖突，因此有必要建立有效的協(xié)調機制。供應鏈契約是供應鏈實現(xiàn)完美協(xié)調的主要方法，即通過設計契約并調整契約參數(shù)來激勵供應鏈內部成員調整利潤分配，實現(xiàn)供應鏈利潤最大化。
　　 供應鏈契約與協(xié)調的相關研究得到了學者的

2、廣泛關注，這類研究基本都是假設決策者完全理性：即決策者總以利益最大化作為行為準則。然而，大量實驗經濟學研究表明決策者是有限理性的，具體表現(xiàn)在諸多行為傾向，典型的如公平關切，參考點依賴等。
　　 國內外對于考慮行為傾向的供應鏈契約與協(xié)調的研究仍處于初步階段，雖然有了一定的進展，但現(xiàn)在研究只涉及到供應鏈契約行為研究中的較少議題，尚未形成體系。對于公平關切行為傾向的供應鏈契約相關研究更是極少。基于上述考慮，本文以報童模型為背景，在傳統(tǒng)

3、供應鏈契約與協(xié)調研究的基礎上，對考慮公平關切行為傾向的供應鏈契約與協(xié)調展開深入研究。
　　 根據(jù)研究點的不同，文章可分為兩大部分：
　　 第一部分:研究考慮收益的絕對公平，主要在本文第三章。文中考慮零售商公平參考點是供應商的利潤，即收益的絕對公平。同時考慮負差異和正差異對零售商主觀效用的影響。在報童模型基礎上，把公平關切行為傾向引入到供應鏈契約研究中，分別探討該行為傾向對批發(fā)價契約，回購契約和收益共享契約等協(xié)調性的影響。

4、
　　 第二部分:研究考慮收益的相對公平，主要在本文第四章和第五章。文中最大的創(chuàng)新之處在于利用博弈思想構建了新的公平關切框架，即從各參與人的實力或貢獻角度提出了均衡的利潤分配方案。第四章根據(jù)Nash 討價還價模型建立公平關切框架，在第三章研究模型的基礎上構建公平關切效用體系，僅考慮零售商具有公平關切行為傾向，探討零售商的公平關切行為傾向如何影響報童背景下供應鏈成員的決策。第五章在第四章基礎上，同時考慮零售商和供應商公平關切對決策