山東田陳煤礦和諧與誠信文化支持體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文以山東田陳煤礦為研究客體，在田陳煤礦現(xiàn)有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步延伸與深化企業(yè)文化特色，提出構(gòu)建和諧與誠信文化支持體系和責(zé)權(quán)利聯(lián)動機(jī)制，公信互動機(jī)制，以及考核和激勵機(jī)制等運(yùn)行體系，旨在使企業(yè)目標(biāo)明確，責(zé)任劃分清楚，權(quán)利使用和利益分配公正合理，增強(qiáng)員工的凝聚力和誠信度，并通過構(gòu)建合理的保障體系來保障該支持體系的正常運(yùn)行，保障礦區(qū)的和諧發(fā)展。
　　全文首先闡明本文的研究背景，即在中央與有關(guān)主管部門大力提倡建設(shè)和諧社會、發(fā)展誠信文化

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