2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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文檔簡介

1、樂金電子公司是一家合資企業(yè),隨著公司的不斷發(fā)展,至今其原有的薪酬管理體制具有很多不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的弊端。為了實現(xiàn)公司健康穩(wěn)步的發(fā)展和經(jīng)營效益的持續(xù)增長,公司管理層決定對公司進(jìn)行全面改革,其中薪酬管理體制就是非常重要的一部分。
　　 本文首先對薪酬管理理論與方法特別是現(xiàn)代薪酬理論進(jìn)行闡述,然后有針對性的對樂金電子公司現(xiàn)有的薪酬管理體制進(jìn)行分析,說明了公司現(xiàn)有的薪酬管理制度年功序列工資制的優(yōu)缺點。在此基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有的薪酬管理方案進(jìn)

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