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1、第1頁共15頁《管理學(xué)原理管理學(xué)原理》練習(xí)測試題庫(練習(xí)測試題庫(4套版)套版)本科本科一、客觀題(單選題)一、客觀題(單選題)1“管理活動(dòng)的構(gòu)成要素是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”,提出這個(gè)觀點(diǎn)的代表人物是(A)。A、法約爾B、西蒙C、孔茨D、羅賓斯2管理的歸宿是(D)A、行使管理職能B、參與社會(huì)實(shí)踐C、合理配置資源D、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)3根據(jù)馬克思主義關(guān)于管理問題的基本觀點(diǎn),管理的二重性是(B)。A、科學(xué)性與藝術(shù)性B、自然屬性和社會(huì)屬性C
2、、科學(xué)性與技術(shù)性D、技術(shù)性和藝術(shù)性4在管理的實(shí)踐中,強(qiáng)調(diào)管理的創(chuàng)造性和權(quán)宜應(yīng)變,這是指管理的(C)。A、科學(xué)性B、技術(shù)性C、藝術(shù)性D、現(xiàn)實(shí)性5在一個(gè)組織中,為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而行使管理職能的人是(C)。A、領(lǐng)導(dǎo)者B、組織者C、管理者D、決策者6按環(huán)境的復(fù)雜程度和變化程度來劃分,大學(xué)組織屬于(B)。A、簡單穩(wěn)定環(huán)境B、復(fù)雜穩(wěn)定環(huán)境C、簡單動(dòng)態(tài)環(huán)境D、復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境7在下列要素中,屬于一般環(huán)境因素的是(A)。A、技術(shù)因素B、競爭者C、顧客D、資源
3、供應(yīng)者8在下列要素中,屬于具體環(huán)境因素的是(C)。A、經(jīng)濟(jì)因素B、社會(huì)因素C、顧客D、技術(shù)因素9組織內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)成要素是(B)。A、物質(zhì)環(huán)境和政治環(huán)境B、物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境C、物質(zhì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境D、物質(zhì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境10組織文化的核心要素是(A)。A、組織價(jià)值觀B、組織宗旨C、組織精神D、組織形象11某企業(yè)明確紀(jì)律的要求是令行禁止,服從命令。它表明該企業(yè)文化具有(C)。A、凝聚功能B、導(dǎo)向功能C、約束功能D、激勵(lì)功能12首鋼集團(tuán)提出了“
4、科技首鋼”、“綠色首鋼”和“人文首鋼”的口號(hào),這指的是(C)。A、企業(yè)價(jià)值觀B、企業(yè)精神C、企業(yè)形象D、企業(yè)規(guī)范13管理學(xué)研究的主要是(D)。A、經(jīng)濟(jì)管理問題B、企業(yè)管理問題C、行政管理問題D、一般管理問題14從管理的學(xué)科性質(zhì)來看,管理學(xué)是一門應(yīng)用學(xué)科,它具有很強(qiáng)的(B)。A、綜合性B、實(shí)踐性C、一般性D、社會(huì)性15.在管理思想史上,首先重視“資本所有者與企業(yè)管理分離”的時(shí)期是(C)。A、傳統(tǒng)管理思想B、科學(xué)管理思想階段C、行為科學(xué)思想
5、階段D、現(xiàn)代管理思想階段16.科學(xué)管理的核心問題是(A)。A、解決分工與協(xié)作的問題B、處理人際關(guān)系C、作好經(jīng)營計(jì)劃D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率17.法約爾認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的類型是(B)。A、技術(shù)活動(dòng)和商業(yè)活動(dòng)B、財(cái)務(wù)活動(dòng)與安全活動(dòng)C、會(huì)計(jì)活動(dòng)和管理活動(dòng)D、A、B和C18.法約爾提出計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制的五大職能,這是指(D)。A、技術(shù)活動(dòng)B、商業(yè)活動(dòng)C、管理活動(dòng)D、財(cái)會(huì)活動(dòng)19.韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻(xiàn)是提出了(D)。A、一般管理理論B、
6、科學(xué)管理理論C、理想行政組織理論D、人際關(guān)系理論20在韋伯看來,涉及到行政組織基礎(chǔ)的權(quán)力是(C)。A、理性的、法定的權(quán)力B、傳統(tǒng)的權(quán)力C、現(xiàn)代的權(quán)力D、超凡的權(quán)力21.梅奧根據(jù)霍桑實(shí)驗(yàn)的成果,認(rèn)為企業(yè)存在著(C)A、團(tuán)隊(duì)B、群體C、正式組織D、非正式組織第3頁共15頁A、不確定性B、科學(xué)性C、近似性D、局限性45.一般來說,下列哪項(xiàng)是在非正式組織中不能得到滿足只有在正式組織中才能得到滿足的?(B)A、情感交流B、晉升需要C、社會(huì)交往需要
7、D、心理需要46.由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是(C)。A、直線式組織B、事業(yè)部制C、矩陣式組織D、職能式組織47.下級(jí)機(jī)構(gòu)或人員接受每個(gè)分擔(dān)專業(yè)職能的上級(jí)發(fā)出的指令,這是(D)的特點(diǎn)。A、直線式組織B、事業(yè)部制C、矩陣式組織D、職能式組織48下面哪一種組織形態(tài)是關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的組織結(jié)構(gòu)形式(B)。A、直線式組織B、團(tuán)隊(duì)組織C、矩陣式組織D、職能組織49學(xué)習(xí)型組織的組織結(jié)構(gòu)是(A)。A、扁平式結(jié)構(gòu)B、高聳式結(jié)構(gòu)C、科層式結(jié)構(gòu)D
8、、網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)50強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,具有獨(dú)立作戰(zhàn)的組織是(A)。A、團(tuán)隊(duì)組織B、學(xué)習(xí)型組織C、虛擬組織D、矩陣式組織51我們把從目標(biāo)、任務(wù)出發(fā)設(shè)置機(jī)構(gòu)的程序,叫做(A)。A、因事設(shè)職B、因職配人C、因人設(shè)事D、因人配職52.一個(gè)組織在正常情況下,一個(gè)管理人員能夠直接指揮的人員的數(shù)量叫做(D)。A、指揮權(quán)力B、管理能力C、管理層次D、管理幅度53.在組織規(guī)模一定的情況下,組織層次與管理幅度的關(guān)系是(B)。A、成正比B、成反比C、曲線相關(guān)D、
9、不相關(guān)54.把決策權(quán)集中在組織領(lǐng)導(dǎo)層,下級(jí)的一切行動(dòng)聽從上級(jí)指揮,這是(A)。A、集權(quán)B、分權(quán)C、授權(quán)D、擅權(quán)55.構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素是(B)A、才能B、職位C、知識(shí)D、品格56.按雙因素理論的觀點(diǎn),即使?jié)M意了也不能使人產(chǎn)生滿足感的因素屬于(B)A、激勵(lì)因素B、保健因素C、輔助因素D、外在因素57.在組織規(guī)模較大時(shí),相對(duì)而言,反應(yīng)速度快、時(shí)滯短的控制方式是(B)A、集中控制B、分散控制C、分層控制D、反饋控制58.進(jìn)行控制的首要
10、步驟是(A)A、確立控制目標(biāo)B、衡量實(shí)際業(yè)績C、進(jìn)行差異分析D、采取糾偏措施59.管理者在管理的過程中對(duì)下屬曉之以理,動(dòng)之以情,說明思想教育手段具有(B)特征。A、目的性B、激發(fā)性C、長期性D、靈活性60.管理者運(yùn)用表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或者是批評(píng)、記過、降級(jí)、撤職等方法來保證命令的執(zhí)行,這是指行政手段(B)。A、權(quán)威性B、強(qiáng)制性C、垂直性D、穩(wěn)定性二、簡答題二、簡答題1管理的內(nèi)涵和性質(zhì)是什么?管理的內(nèi)涵和性質(zhì)是什么?管理就是管理主體在一定的
11、環(huán)境下,運(yùn)用計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能,依靠組織內(nèi)的全體成員的活動(dòng),使有限的資源得到合理的配置,從而有效和高效率地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。管理的性質(zhì)有:(1)根據(jù)馬克思主義關(guān)于管理問題的基本觀點(diǎn),管理具有二重性。具體具體來講,一方面是指與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性;另一方面是指與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性。(2)管理具有科學(xué)性、技術(shù)性和藝術(shù)性。2管理的外部環(huán)境對(duì)組織有何影響?管理的外部環(huán)境對(duì)組織有何影響?外部環(huán)境是指能夠?qū)M織
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