實習生派遣協(xié)議

1、實習生派遣服務合同實習生派遣服務合同甲方：甲方：乙方：乙方：甲乙雙方保證各自為依據中華人民共和國的有關法律法規(guī)，合法成立的組織。雙方應保證向對方提供的各項資料的真實性，雙方就各自的確認資料承擔相應的法律責任。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，自愿達成以下條款：一、總一、總則本合同僅適用于乙方以派遣形式向甲方提供在校實習生服務。在本合同中，乙方派出到甲方實習的學生均應已滿16周歲稱為實習生。本合同期限自年月日至年月日，乙方派出到

2、甲方的實習生的實習期限約定不應超過本合同期滿之日（如果甲方對于某一批實習生的使用期限確需超過本合同期滿之日，則雙方確認該批實習生也適用本合同諸條款直至實習期滿）。二、甲方的權利和義務二、甲方的權利和義務1.有權對實習生的工作進行指揮調度，有權對實習生進行合理的崗位調配。2有權督促乙方依法與實習生、學校簽訂實習協(xié)議、督促乙方為實習生辦理商業(yè)保險以及發(fā)放實習津貼，甲方有權要求乙方將其與實習生、學校簽訂的協(xié)議，以及購買的商業(yè)保險及發(fā)放實習津貼

3、的文件交甲方審查。如因乙方違規(guī)操作（即沒有與學校、實習生簽訂協(xié)議，或未購買商業(yè)保險及發(fā)放實習津貼）造成甲方的損失（包括經濟損失或社會名譽損失），應由乙方負責賠償。3應為實習生提供必要的實習條件，以及符合有關規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和用品。實習生在上下班途中、甲方安排實習時間及實習場所內發(fā)生的意外事故，由乙方與實習生購買的商業(yè)保險承擔，商業(yè)保險承保范圍外的風險除上下班途中產生的意7負責實習生的日常住宿和生活管理，并承擔由此所引發(fā)的責任，負責

4、實習生日?？床〉尼t(yī)療費用。8乙方應在實習生實習期滿前一個月將該部分實習生名單交到甲方，由甲方決定是否錄用為正式員工。如甲方決定錄用的，甲方應在在實習期期滿前半個月與實習生辦理好相關手續(xù)。9派遣實習生因各種原因離職不交接或交接不清所造成損失，如工服、更衣柜鑰匙、工卡丟失或未交回、攜收銀款等錢物不辭而別等造成的損失，甲方應在48小時內通知乙方由乙方負責追討，如乙方在接到通知15個工作日內未進行追討，乙方對給甲方造成經濟損失進行賠償。10.乙

5、方應保證到甲方實習的學生持有健康證及勞動部門要求的職業(yè)資格技能證書，健康體檢及取得資格證書的費用由實習生本人負擔。11乙方同意：甲方可以隨時通知乙方用甲方關聯(lián)企業(yè)承擔本合同全部或部分權利義務，前提是不因此改變合同權義內容。12.乙方提供的每批實習生實習期不得少于3個月。13為保證甲方的正常經營，乙方保證提供的實習生保持一定的穩(wěn)定性，10天之內（含10天）離職的實習生甲方有權拒絕支付任何費用，當月實際出勤超過10天離職的，甲方按實際出勤天

6、數(shù)支付實習生的補貼及應付給乙方的各項費用；14.如實習生違反甲方的規(guī)章制度和操作流程，并給甲方做成經濟損失的，甲方將此實習生退回乙方，并由乙方負責對甲方所造成經濟損失的先期賠付。四、實習生的甄選四、實習生的甄選1首次甄選實習生，乙方根據甲方填寫的《企業(yè)用工需求表》的具體任職條件或要求及數(shù)量，應于10個工作日內將已通過乙方面試符合甲方需求的實習生數(shù)量人員資料交甲方，后在3個工作日內組織、安排甲方人員復試候選人及相關材料，由甲方決定合適人員