中原油田人才開發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf

1、一個企業(yè)之所以能夠獲得成功,其原因很多,有的是因為領導者足智多謀,有的是因為技術獨步天下,有的是因為開拓了處女市場,有的是質量上乘,也有的是因為資金雄厚,或者是因為服務水平高超.所有這些原因都和"人"有密切聯(lián)系.在一個企業(yè)中,人、財、物各項資源中,人力資源是最重要的資源.而具有較高的專業(yè)技術知識水平和較強的管理能力的人才乃是人力資源中的重中之重.一個企業(yè),只有有效地開發(fā)人力資源和合理、科學地管理人力資源,這個企業(yè)才能蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上.

2、同時,如果一個企業(yè)能在此基礎上充分培養(yǎng)和開發(fā)好人力資源,最大限度地管理和利用好人力資源,則可收到事半功倍的效果.國有企業(yè)一方面存在著人才短缺,尤其是年輕的、懂英語、精通經營管理的人才就更加奇缺的問題;另一方面還存在著因所處的體制和機制所限,滿足不了人才所必需的條件,以及有些企業(yè)因未能充分利用一些人才使得部分人才流失的問題.二十一世紀將完全進入一個全新的知識經濟和信息時代,那時的市場競爭將更為激烈,人才優(yōu)勢將成為企業(yè)成功的最大法寶.該文將