業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、1如何做好人保工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會：1、要重視自己的工作崗位；2、要認(rèn)真鉆研自己的業(yè)務(wù)；3、要提高自身綜合素質(zhì)；4、要分清工作的主次；5、要廉潔自律服務(wù)到位。什么叫自律：自己約束自己，自己管理自己，自己完善自己，自覺遵守各種社會規(guī)范和國家法律法規(guī)，把個人的所做所為嚴(yán)格限制在合理合法的界限之內(nèi)。如何做到廉潔自律：1、端正思想。勿以惡小為之，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不被社會上的丑陋現(xiàn)象迷惑自己的雙眼，在權(quán)利、金錢、美色等方面考

2、驗面前要自省、自重。2、強(qiáng)化自律意識。工作中不以權(quán)謀私，做到權(quán)為民所用，要明白自己該做什么不該做什么。3、加強(qiáng)自我約束。時刻保持自我約束意識，不能隨波逐流，任意所為。4、自察腐敗行為。組織赴日研修生工作流程：1、組織管理管理。為規(guī)范蛟河市境外勞務(wù)輸出工作，市就業(yè)局是市政府委托的政府勞務(wù)輸出的管理部門，負(fù)責(zé)組織境外勞務(wù)輸出工作，就業(yè)局負(fù)責(zé)聯(lián)系組織。2、資源管理。由基層勞動保障所進(jìn)行人員的登記、造冊、建檔，實行臺帳、檔案、微機(jī)動態(tài)管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)

3、街區(qū)勞務(wù)辦理出人員工作分工和職責(zé)：1、具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動力資源調(diào)查，儲備符合境外勞務(wù)輸出條件人員檔案建設(shè)工作。2、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街與就業(yè)服務(wù)局境外勞務(wù)輸出窗口協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)境外勞務(wù)輸出單位、勞務(wù)項目、信息的傳遞與反饋，向勞務(wù)人員通知相關(guān)勞務(wù)信息。4、了解和掌握出國勞務(wù)人員及家族情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，協(xié)助合格人員辦理相關(guān)手續(xù)。5、嚴(yán)格按照境外勞務(wù)辦理出單位的操作規(guī)程辦事，恪盡職守、秉公3論述：簡述勞務(wù)輸出對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)民增收致富有

4、哪些好處？1、勞務(wù)輸出是農(nóng)民增收致富的有效途徑。勞務(wù)輸出既富百姓又富財政，既富口袋又富腦袋，增加收入、改變身份，有前途有奔頭。2、勞務(wù)輸出是推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力有序轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，帶動本地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。3、勞務(wù)輸出有利于提高勞動者素質(zhì)，有利于開拓勞務(wù)人員創(chuàng)業(yè)視野。為本地區(qū)引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)管理理念。勞動爭議調(diào)解的原則：本著依法、自愿、平等協(xié)商一致、誠信的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成彼此都能接受的處理意見和結(jié)果，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩?！?/p>

5、中華人民共和國勞動爭議仲裁法》2007年12月29日通過，2008年5月1日起施行。共54條，其中調(diào)解占7條。勞動糾紛調(diào)解的重要性：1、有利于促進(jìn)社會和諧。2、有利于勞動關(guān)系穩(wěn)定。3、有利于保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。調(diào)解一貫堅持的原則：以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，調(diào)解中維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，提高調(diào)解質(zhì)量。勞動者在知道自己權(quán)益受到侵害一年內(nèi)申請仲裁，仲裁部門45天結(jié)案。調(diào)解員參與調(diào)解要注意的幾個問題：1、忌急燥2、忌亂3、忌無原則調(diào)解