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文檔簡介
1、我國已經(jīng)進(jìn)行的二十多年的國有企業(yè)改革,其政策和出發(fā)點(diǎn)絕大多數(shù)是針對國有企業(yè)的微觀層次改革和具體問題的解決,也就是僅僅針對國有企業(yè)本身進(jìn)行改革.應(yīng)該承認(rèn)國企改革必須解決企業(yè)本身存在的諸如政企不分、產(chǎn)權(quán)不清、權(quán)責(zé)不明、管理不善、機(jī)制不靈、技術(shù)落后、冗員過多等弊病.但長期以來,盡管我們采取了放權(quán)讓利、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制、利改稅、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等種種措施,也取得了一些階段性和局部性的成績,國有企業(yè)改革卻至今仍未徹底走出低谷,進(jìn)入良性循環(huán).國有企
2、業(yè)改革仍然困擾著人們.影響著我國整個(gè)社會(huì)主義改革事業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的穩(wěn)定.回顧和反思這一段歷程.人們發(fā)現(xiàn)單純從微觀層次上改革國有企業(yè)是不夠的.要使國企改革真正有質(zhì)的飛躍.還必須從宏觀層次上,著眼于整個(gè)國有經(jīng)濟(jì)改革國有企業(yè),也就是對國有經(jīng)濟(jì)的布局進(jìn)行戰(zhàn)略性的調(diào)整,實(shí)施國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組.國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組已經(jīng)成為我國建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求和必由之路.本文立足干國有企業(yè)改革的攻堅(jiān)階段,力爭對國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組進(jìn)行深入探討,從
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