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1、醫(yī)院教學(xué)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度1由分管教學(xué)的副院長(zhǎng)組織每年年底與專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核同步進(jìn)行。2考核內(nèi)容：⑴愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。⑵教學(xué)工作量完成情況。⑶教學(xué)態(tài)度與教學(xué)質(zhì)量。⑷教書(shū)育人，全面關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)。3考核辦法：按年底專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核辦法與步驟。4獎(jiǎng)勵(lì)辦法：⑴考核個(gè)人評(píng)為優(yōu)秀的，可享受專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)優(yōu)的同等待遇。⑵可作為當(dāng)年評(píng)選優(yōu)秀教師的重要依據(jù)。⑶考核結(jié)果與教師職稱晉級(jí)掛鉤。⑷考核教研室評(píng)為優(yōu)秀的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)院教學(xué)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度1由分
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