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文檔簡介
1、該論文通過對績效考評相關理論的分析研究,對SY公司員工績效考評體系進行了比較全面的分析,總結了SY公司在績效考評過程中的經驗和不足,并針對存在的問題提出了績效考評的改進方案.SY公司績效考評值得借鑒的方面有:對考評的目的進行了明確的定位、績效考評過程中強調溝通、明確績效考評是各部門管理者的工作、重視績效目標的管理、實行員工的自我評價以及采用了比較科學的考評等級確定方式.同時,SY公司在績效考評過程中存在以下問題:考評覆蓋面較窄、考評手段
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