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文檔簡介
1、西安工業(yè)學院碩士學位論文股份公司經(jīng)營者報酬激勵研究姓名:向海燕申請學位級別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導教師:宋元梁趙亞莉2003.3.1AbsvactStudyonRewardMotivationofOperatingPersonnelofaJointStockCompanySubject:EnterpriseManagementPostgradu。t。Signamm:∞i參袋、P。st鏟aauateDirectors;snature:∥容
2、毛\驢AbstractWiththedevelopmentofin—depthenterprisereforru,moreandmoreattentiononrewardmotivationofoperatingpersonnelispaidfromhomeandabroad,academicandbusinessworldTheessentialproblemtotheownerofioint—stockcompanyishowtod
3、esigntheoperatingpersonnelrewardstructuresoastoencourageoperatingpersonneltoshowgreatcareonthebenefitsofshareholderThepaperanalyzetheagencytheorybehaviorexpectationtheoryandtherewardmotivationtheoryTheconclusionisdrawnth
4、atoperatingpersonnelmustandertakelimitedriskintherewardcontractofowneranticiDatedeffectivenessoptimumThePaDerpointsoutthattwoquestionsmustbesolvedtoestablishtherewardmotivationofoperatingpersonnel:theconfirmofoptimumrewa
5、rdstructureandtheselectionofperformanceevaluationtargetTheoptimumrewardstructureofoperatingpersonnelisthatessentialwageincentivecashpaylong—termmotivationofstockoptionWebelieve血ateconomicValueaddedfEVA)balalicebetweencap
6、italgainsandcapitalCOStCanaccuratelyvaluatethepracticalvaluecreationoftheoperatingpersonnelandcanofferguidanceformotivationExecutiveStockOption厄so)istoownoperatingpersonnelcertainresidualclaimandundertakecorrespondentris
7、kandaimedatthelongterlnformotivatingtheoperatingpersonnelbehaviorTIliSpaperstatesthedetailsfromthefollowingfiveaspects:血erangeofESObeneficiarythesourceofstockandincentivecapitalexercisepriceofESO,exerciseperiodofESO,thel
8、imitofESOEtcThefunctionofESOshouldbebasedoneffectivecapitalmarket,howevertheefficiencyofdomesticcapitalmarketisdoubtfulThereforeweputforwardtheassumptionthat‘pseudo—stockoptionvaluedby‘internalstockprice’’’and“combiningt
9、hepseudo—stockoptionwithbonusaccount”“InternalStockPrice’simulatesthefirmstockpricethatresultedfromthemodeofthestateofequilibriumwithaverageeconomicincomeiSzerointheeffectivemarketandiSdeterminedbyriskleSSrateofreturnris
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