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1、該論文首先介紹了企業(yè)管理中組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理論.其中主要論述了組織結(jié)構(gòu)形式的演變;深入剖析和探討了晉鋁建設(shè)公司管理組織設(shè)計(jì)的影響因素.其次,分析了晉鋁建設(shè)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展環(huán)境,并且在SWOT分析的基礎(chǔ)上,通過戰(zhàn)略四邊形法對其做出了戰(zhàn)略選擇.然后,引入了員工工作滿意度評價(jià)模型,對晉鋁建設(shè)公司員工進(jìn)行滿意度測試,分析其結(jié)果與原因,并提出相應(yīng)的對策.最后,運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的先進(jìn)理論,并結(jié)合前面對晉鋁建設(shè)公司分析與診斷,提出既具有科學(xué)性又適
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