試論股票期權(quán)計劃在企業(yè)的設(shè)計和管理——A公司股票期權(quán)計劃的實施.pdf

1、股票期權(quán)作為一種長期的激勵措施,作為全面薪酬制度中重要的一項,越來越受到中國高科技企業(yè)的青睞和重視.而美國是最早使用股票期權(quán)、運用得最為成功、股票期權(quán)制度也最為成熟得國家,有著很多我們可以借鑒的地方.A公司是一家新成立的美國企業(yè),主要業(yè)務(wù)在中國,專業(yè)從事光電轉(zhuǎn)換模塊的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售.短短兩年,營業(yè)額已超億元,頗有發(fā)展?jié)摿?該文借助A公司實施的的股票期權(quán)計劃,運用西方理論界關(guān)于股票期權(quán)的理論,分析了企業(yè)實行股票期權(quán)計劃的原因,介紹了股票

2、期權(quán)的分類、授予規(guī)模、分配原則、授予時機、行權(quán)方式等相關(guān)條款的制定.另外通過A公司在股票期權(quán)方面的實踐,包括股票期權(quán)的計劃制定、實施和管理的實際操作過程,以及納斯達(dá)克對企業(yè)上市的要求,以使讀者對于美國股票期權(quán)制度及在納斯達(dá)克上市有一個基本了解.最后分析了股票期權(quán)在中國的推廣過程中所存在的法律、會計、外匯管理和稅務(wù)等方面的問題和障礙,并提出一些解決的意見和途徑.該文主要從實務(wù)出發(fā),希望能夠?qū)τ谥袊母黝惼髽I(yè)了解股票期權(quán)的實際運作有所幫助,