eva在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用研究--以寧波上市公司為例[開題報告]

1、畢業(yè)論文（設(shè)計）開題報告題目：EVA在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用研究以寧波上市公司為例1、選題的背景與意義（1）選題的背景選題的背景上市公司是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物，資本市場的健全與否是該國家或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達程度的象征和表現(xiàn)，同時也是影響國家或地區(qū)穩(wěn)定繁榮的重要因素。隨著我國證券市場不斷規(guī)范和日趨健康發(fā)展，上市公司在國民經(jīng)濟中的作用日益加強。但是，我國上市公司在發(fā)展過程中，也積累和暴露出一些問題，如盈余操縱、信息失真、欺騙投資者以及“惡意圖錢”

2、等行為，損害了股東的利益。造成這些現(xiàn)象的原因很多，如企業(yè)的經(jīng)營理念、公司治理結(jié)構(gòu)、相關(guān)法律問題等，而其中上市公司業(yè)績評價指標(biāo)體系的不完善、不科學(xué)是導(dǎo)致問題產(chǎn)生的主要因素之一，所以，有必要進一步探討上市公司業(yè)績評價的問題。目前，我國的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價體系主要是建立在以現(xiàn)代會計準(zhǔn)則和會計制度的基礎(chǔ)上計算凈利潤指標(biāo)，這些指標(biāo)包括總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率、投資收益率指標(biāo)等。以利潤為中心的傳統(tǒng)績效評價財務(wù)指標(biāo)并不能真實反映上市公司的經(jīng)營業(yè)績，從

3、而也就不能給投資者和其他的利益相關(guān)者提供可靠的信息。因此，建立一套有效可行的績效評價指標(biāo)體系，對于我國市場經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用。90年代初，美國的斯騰斯特公司提出的EVA績效評價指標(biāo)克服了傳統(tǒng)績效評價財務(wù)指標(biāo)缺點，從股東角度重新定義企業(yè)的利潤，考慮了企業(yè)投入的所有資本的成本（包括權(quán)益資本成本），并且在國外許多公司應(yīng)用取得了成功。作為一種探索中的績效評價指標(biāo)值得根據(jù)我國國情來探討和研究。（2）選題的意義選題的意義縱觀近幾年我國上市公司

4、業(yè)績評價實踐，對上市公司的業(yè)績評價仍然缺乏科學(xué)、系統(tǒng)和可操作性的評價體系，既扭曲了上市公司股份價值取向，又誤導(dǎo)了公司經(jīng)營者的行為取向，嚴(yán)重影響了經(jīng)營者激勵機制的建立。這主要是因為眾多投資者一直把傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價指標(biāo)作為評估上市公司價值的標(biāo)準(zhǔn)，并傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)有幾個階段發(fā)展過程，其中的措施都不盡相同。但是傳統(tǒng)的評價措施都有一定的局限性，企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)也一直在不斷的進步中。對于各個階段、各個方法都有一定的學(xué)者作出相應(yīng)的研究。鄭小

5、蕓（2002）認(rèn)為：傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)都是單純地立足于股東權(quán)益，不是對投資價值的評估。而EVA的基本理念是從股東利益的角度出發(fā)來衡量企業(yè)的表現(xiàn)，它注重股東資本的增值和真實利潤的提升。瞿紹發(fā)，王建偉（2003）通過EVA指標(biāo)和傳統(tǒng)會計指標(biāo)衡量公司業(yè)績能力的比較研究發(fā)現(xiàn)，每股收益、凈資產(chǎn)收益率等傳統(tǒng)會計指標(biāo)對股價波動幾乎沒有解釋能力，而EVA年度值、每股EVA值等指標(biāo)則具有一定的解釋能力；在使用基本面選股時，EVA指標(biāo)也更具有分析股票投

6、資價值的能力。張純（2003）探討了新經(jīng)濟下EVA作為公司業(yè)績衡量指標(biāo)的效用性，認(rèn)為EVA方法比傳統(tǒng)的折現(xiàn)方法更為現(xiàn)實和直接，EVA能正確地把投資的現(xiàn)金費用作為資本而非當(dāng)期支出加以處理，EVA能更好的跟蹤公司的價值。張蕊（2008）介紹了中外企業(yè)業(yè)績評價的歷史演變。在介紹歷史的過程中也評價了各個時期業(yè)績評價的優(yōu)缺點。認(rèn)為回顧歷史是為了更好地總結(jié)、借鑒和指導(dǎo)未來。為更好地設(shè)計現(xiàn)階段企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)體系，并根據(jù)變化了的經(jīng)營環(huán)境把握未來企業(yè)業(yè)

7、績評價方向和原則，提供依據(jù)和參考，她提出了四點重要的啟示。萬瑩仙（2009）認(rèn)為，從企業(yè)績效評價的主體來看，我國一直實行以政府為主導(dǎo)的企業(yè)績效評價模式；從企業(yè)績效評價的內(nèi)容和指標(biāo)體系來看我國的績效評價主要表現(xiàn)為財務(wù)模式。并且提出我國的企業(yè)業(yè)績評價模式在評價的廣度和深度上都存在著一定的局限，不能滿足現(xiàn)行管理的需要。具體表現(xiàn)在兩個方面：(1)過分注重財務(wù)指標(biāo)，忽視非財務(wù)指標(biāo)。(2)只注重從投資者、債權(quán)人經(jīng)營者的角度評價忽視其他利益相關(guān)者。在