某民營企業(yè)員工流動管理問題研究[任務(wù)書]

1、畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書課題名稱某民營企業(yè)員工流動管理問題研究指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級學(xué)生姓名學(xué)號開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)：本課題的主要任務(wù)是：深入了解民營企業(yè)員工流動的現(xiàn)狀，掌握民營企業(yè)員工流失的原因，尋求降低民營企業(yè)員工流失率的有效途徑。本課題的目標(biāo)是：參考中外學(xué)者對員工流動的一系列研究分析，通過對某民營企業(yè)員工流動的調(diào)查、分析，充分掌握民營企業(yè)員工流失的原因以及員工流動對企業(yè)帶來的影響，提出一系

2、列適合于某民營企業(yè)在經(jīng)濟快速發(fā)展時代中不斷可持續(xù)發(fā)展的員工流動管理對策。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容：1、結(jié)合選題進行文獻檢索，完成文獻綜述工作；2、結(jié)合選題完成開題報告；。3、翻譯2篇與選題相關(guān)的外文文獻；4、完成畢業(yè)實習(xí)報告的撰寫；5、完成畢業(yè)論文的撰寫。（二）基本要求：1、對企業(yè)員工流動管理問題相關(guān)文獻資料進行搜集，要求查閱文獻資料不得少于20篇，并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。2、認真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主

3、要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報告。3、文獻綜述、外文資料翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學(xué)校HarrisonAssessmentsIntl，2008：P10P11[10]ZeynepTRobertS.Tostayquit:areviewoftheliteratureoncrectionalstaffturnover.AmericanSocietyofCriminologyAnnualmeeting20