中國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管及其協(xié)調(diào)機(jī)制.pdf

1、中國(guó)第五次人口普查結(jié)果顯示，預(yù)計(jì)到2028年老年人比率將超過(guò)14％，按估計(jì)人口14億來(lái)計(jì)算，65歲以上人口將達(dá)到近2億，中國(guó)老齡化加劇。截止到2002年底，中國(guó)企業(yè)年金基金累計(jì)金額已有260億元。據(jù)保監(jiān)會(huì)預(yù)測(cè)，今后每年我國(guó)企業(yè)年金新增數(shù)額將達(dá)到1000億元以上，到2010年，我國(guó)企業(yè)年金資產(chǎn)將突破10000億元人民幣。面對(duì)如此巨大的市場(chǎng)而重要的市場(chǎng)，企業(yè)年金的監(jiān)管便成為重要課題。 本文前言中闡述了選題背景和意義，之后對(duì)國(guó)內(nèi)外在監(jiān)

2、管理論和年金監(jiān)管方面的研究情況進(jìn)行綜述，以便了解當(dāng)前的研究動(dòng)態(tài)。 第一章首先對(duì)企業(yè)年金的由來(lái)和企業(yè)年金在我國(guó)的發(fā)展脈絡(luò)做了梳理。然后介紹了社會(huì)保障制度的類型以及我國(guó)的社會(huì)保障體系組成，明確企業(yè)年金在我國(guó)社會(huì)保障體系中的地位及其監(jiān)管的重要性。 第二章是企業(yè)年金監(jiān)管的理論基礎(chǔ)，也是本文的理論基礎(chǔ)。本章包括兩部分：一部分是監(jiān)管理論的總體發(fā)展階段，總結(jié)了各階段的特征；第二部分則先是對(duì)企業(yè)年金的特性和風(fēng)險(xiǎn)特性進(jìn)行分析，然后論述了監(jiān)