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文檔簡介
1、論文共分三個(gè)部分.第一部(也就是論文第一章)首先給出了課題研究的背景和意義,通過對課題研究的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)進(jìn)行分析,闡明了作者對建立企業(yè)中層管理人員績效考評體系的基本觀點(diǎn).第二部分(論文第二、三、四章)對古今中外的績效考評理論及績效反饋理論進(jìn)行了簡要的介紹,給出了績效考評概述、企業(yè)中層管理人員的界定及其特點(diǎn)、中層管理人員的素質(zhì)構(gòu)成分析,為企業(yè)的績效考評體系的建立提供理論基礎(chǔ).第三部分(論文第五、六章)以一個(gè)具體公司中層管理人員績效考
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