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文檔簡介
1、中國的工程設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)迫切需要一套績效評價體系，能對其績效做出客觀、真實(shí)的評價，該評價能使企業(yè)找出差距和面臨的問題，能更好地參與競爭，不斷增強(qiáng)實(shí)力、贏得主動。 第一章從企業(yè)績效評價的概念和作用談起，比較系統(tǒng)地闡述了中外企業(yè)績效評價的發(fā)展歷程，指出我國工程設(shè)計(jì)企業(yè)績效評價中存在的問題，并對本文選題、研究方法和研究成果等做了說明； 第二章重點(diǎn)對平衡記分卡理論(BSC)和關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)進(jìn)行了比較深入的探討，找出二者的不
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