人力資源管理信息系統(tǒng)在新華公司的應用研究.pdf

1、　　本文遵循提出問題、分析問題、解決問題的研究思路，分析討論中小企業(yè)中人力資源管理信息系統(tǒng)的應用策略。全文首先闡述了人力資源管理信息系統(tǒng)的基本概念以及管理信息系統(tǒng)在中小企業(yè)人力資源管理工作的應用；然后，以新華公司為例，對公司的背景、現(xiàn)狀及人力資源管理現(xiàn)狀進行了介紹，對該企業(yè)的人力資源管理工作進行業(yè)務流程分析，并對其中某些業(yè)務進行合理化完善；接著根據(jù)系統(tǒng)總體設計原則選擇了基于Intranet模式的新系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)方案，重點對系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)進

2、行設計，最后對系統(tǒng)實施的解決方案提出了自己的建議。筆者認為對于中小企業(yè)來說，人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應用不單單是對現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術的使用問題，更應符合管理的發(fā)展規(guī)律，與企業(yè)的實際情況和未來發(fā)展趨勢相結(jié)合。　　本論文在分析企業(yè)實際案例的基礎上，對新華公司人力資源管理工作進行了完善，并結(jié)合當前HRMIS的研究與開發(fā)的前沿技術和實施理念，提出了一套中小企業(yè)實施人力資源信息化管理的適宜模式以及行之有效的解決途徑，衷心希望本論文的研究能對我