我國會計師事務(wù)所核心競爭力研究.pdf

1、隨著我國加入WTO，我國各種類型的企業(yè)都將面臨國際市場的挑戰(zhàn)。作為特殊企業(yè)的會計師事務(wù)所同樣也不例外，如何迎接國際“四大”和世界知名會計公司的挑戰(zhàn)，如何增強在國內(nèi)外市場的競爭力，已成為我國會計師事務(wù)所面臨的關(guān)鍵性問題。目前，我國學者多是從單方面來強調(diào)改善事務(wù)所的缺陷，提高事務(wù)所的競爭力，如完善內(nèi)部治理，激勵人力資本，創(chuàng)建文化、品牌等，沒有形成一個完整的體系和一個明確的中心。而我們認為，當今會計師事務(wù)所之間的競爭實際上是其核心競爭力的競爭

2、，只有培育和提升本所特有的核心競爭力，事務(wù)所才能取得可持續(xù)競爭優(yōu)勢，并在競爭中保持長期的主動權(quán)。 因此，本文借鑒管理學中企業(yè)核心競爭力的相關(guān)理論，提出了界定我國會計師事務(wù)所核心競爭力的各種要素與指標。主要圍繞資源觀論述了事務(wù)所的三大資源：人力資本資源、物質(zhì)資本資源、組織資本資源，并對其進行分析比較，推論得出核心人力資本是事務(wù)所的核心資源，也是事務(wù)所核心競爭力的構(gòu)成基礎(chǔ)。基于人力資本核心資源的分析，本文進一步對核心人力資本與審計風