安徽省供電企業(yè)績效評估研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論，對安徽省供電企業(yè)的績效評估現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，針對績效評估中存在的問題，采用理論指導(dǎo)實(shí)踐、調(diào)查研究、比較分析的方法，借鑒關(guān)鍵績效指標(biāo)（Key Performance Indicators）體系的評估方法，確定了安徽省供電企業(yè)績效評估指標(biāo)，采用德爾斐（DelPhi）法確定績效評估指標(biāo)的權(quán)重，構(gòu)建了安徽省供電企業(yè)績效評估體系，并對安徽省供電企業(yè)2005年的績效水平進(jìn)行了實(shí)際分析。在此基礎(chǔ)上，將獲得的評估結(jié)果，與

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