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文檔簡介
1、在市場競爭非常激烈的今天，績效考核已越來越為企業(yè)所重視，已成為企業(yè)人力資源管理的核心。但是在實際實施過程中卻遇到了很多的問題，特別是中小型企業(yè)。中國大部分中小型企業(yè)的績效考核流于形式，根本起不了多大作用。金輝科技實業(yè)有限公司是我國一家國有企業(yè)旗下的子公司。金輝科技實業(yè)有限公司的性質(zhì)是國有企業(yè)，但經(jīng)營方式采取的是市場化經(jīng)營。這家公司的績效考核，同很多中小型企業(yè)一樣只是流于形式。 本論文主要包括四個方面的內(nèi)容。首先是對國內(nèi)外的績效考
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