江蘇YS公司營銷人員薪酬制度再設(shè)計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文選擇江蘇YS服飾公司營銷人員薪酬制度作為研究對象。YS公司屬于服飾銷售型企業(yè)，行業(yè)市場競爭激烈。企業(yè)需要打造一支高效的營銷人員團(tuán)隊以適應(yīng)競爭激烈的市場環(huán)境。YS公司原來在對營銷人員的激勵方面還存在一些不足，主要是沒有一套能調(diào)動營銷人員積極性和主動性的薪酬制度。通過實際調(diào)研，同時結(jié)合實際，運用薪酬理論對現(xiàn)行營銷人員薪酬制度進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計。全文分為六個部分： 第一部分介紹了選題背景，研究目的及意義等； 第二部分為相關(guān)薪酬

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