版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 類 號 學 號 613000200673002 學校代碼 學校代碼 10487 密 級 碩士學位論文 碩士學位論文 學 位 申 請 人 :胡正時 學 科 專 業(yè) :企業(yè)管理 指 導 教 師 :李 丹 副教授 答 辯 日 期 :2008.4.29 汽車銷售人員情緒智力與 汽車銷售人員情緒智力與 工作績效 工作績效關系研究 關系研究 獨創(chuàng)性聲明 本人聲明所呈交的學位論文是我個
2、人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除文中已經(jīng)標明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出貢獻的個人和集體, 均已在文中以明確方式標明。 本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔。學位論文作者簽名: 日期: 年 月 日 學位論文版權使用授權書 本學位論文作者完全了解學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定,即:學校有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印
3、件和電子版, 允許論文被查閱和借閱。 本人授權華中科技大學可以將本學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。 (請在以上方框內(nèi)打“√”) 學位論文作者簽名: 指導教師簽名: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 保密 □ , 在 年解密后適用本授權書。 不保密 □ 。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨國公司銷售人員情緒智力與溝通能力及銷售績效關系研究.pdf
- 員工情緒智力與工作績效關系研究.pdf
- 幼兒教師情緒勞動、情緒智力與工作績效的關系研究.pdf
- 企業(yè)員工情緒智力、職場友誼與工作績效的關系研究.pdf
- 汽車業(yè)銷售人員服務質(zhì)量與銷售績效關系研究.pdf
- 研發(fā)人員情緒智力對工作績效的影響研究.pdf
- 銷售人員組織承諾與工作績效關系研究.pdf
- 初中教師情緒智力、職業(yè)倦怠與工作績效的關系研究.pdf
- 國有企業(yè)員工情緒智力與工作績效關系的實證研究.pdf
- 團隊情緒智力結(jié)構及其與團隊績效關系研究.pdf
- 銷售人員工作壓力與工作績效關系研究.pdf
- 汽車銷售人員人格、應對方式及其工作績效的關系研究.pdf
- 汽車銷售人員人格、應對方式及其工作績效的關系研究
- 企業(yè)員工的情緒智力、成就動機與工作績效的關系.pdf
- 85后員工情緒智力與工作績效關系研究——以Y企業(yè)為例.pdf
- 經(jīng)濟型酒店員工情緒智力與工作績效關系的實證研究.pdf
- 國有企業(yè)中層經(jīng)理情緒智力與直系下屬員工工作績效關系研究.pdf
- 情緒智力與離職傾向的關系研究.pdf
- 職業(yè)適應期大學生員工情緒智力及其與工作績效關系的研究.pdf
- 醫(yī)護人員情緒智力、情緒勞動對醫(yī)患關系的影響.pdf
評論
0/150
提交評論