漢勝（上海）公司企業(yè)文化探析.pdf

1、一、研究目的 在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)跨文化的建設是企業(yè)管理中的重要問題。在華的外資企業(yè)應該怎樣面對跨文化的差異和沖突?怎樣去成功地融合中西文化的各自優(yōu)勢?怎樣建設具有先進的、有自身特色的企業(yè)文化是值得研究的課題。本文選題的目的就是：在借鑒國內(nèi)外相關的理論研究成果的基礎上，運用企業(yè)文化相關理論，結(jié)合漢勝工業(yè)設備(上海)有限公司成功的企業(yè)文化建設分析，為外資企業(yè)文化建設進行一定的探索和提供一些借鑒和參考。 二、基本思路和邏

2、輯結(jié)構(gòu)本文的基本思路是：企業(yè)文化的理論探討→漢勝(上海)公司面臨的問題→漢勝(上海)公司對問題的解決(成功的具有特色的漢勝企業(yè)文化建設)→對其它類似企業(yè)的借鑒意義。 本文的邏輯結(jié)構(gòu)是：介紹企業(yè)文化理論→企業(yè)文化內(nèi)涵→漢勝(上海)公司企業(yè)文化建設→分析總結(jié)漢勝(上海)公司成功地對跨文化的融合和漢勝(上海)公司企業(yè)文化的借鑒意義。 三、論文結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容全文共分四章： 第一章企業(yè)文化及內(nèi)涵。本章概述了企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)、

3、特點、功能、與企業(yè)業(yè)績的關系和構(gòu)建企業(yè)文化的原則。 第二章漢勝(上海)公司企業(yè)文化建設分析。本章分析了中西文化的差異和沖突，從漢勝(上海)公司面臨的問題出發(fā)，建設具有漢勝(上海)公司特色的企業(yè)文化。 第三章漢勝(上海)公司的企業(yè)文化。本章闡述了漢勝(上海)公司核心價值觀、公司的制度文化、形象文化以及企業(yè)文化建設的成效。第四章漢勝(上海)公司的企業(yè)文化建設的借鑒意義。本章提出在華外資企業(yè)文化建設要考慮到文化的差異和碰撞，外