聯(lián)合產(chǎn)權(quán)視角的企業(yè)凈收益分配研究.pdf

1、收入分配問題是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)重要問題，經(jīng)濟(jì)學(xué)家不斷探索收入的最佳分配。作為國民收入初次分配的企業(yè)收入分配是國民收入合理分配的基礎(chǔ)。中國國有企業(yè)收益分配制度進(jìn)行了多次改革，但是，在制度變遷和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，一個(gè)突出的現(xiàn)象就是收入分配差距不斷擴(kuò)大。分配不公影響社會和諧發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，必須深化收入分配制度改革，增加居民勞動收入。如何進(jìn)一步深化企業(yè)分配體制改革，建立和完善各生產(chǎn)要素參與分配的機(jī)制，提高企業(yè)效率，協(xié)調(diào)效率與公平

2、的關(guān)系，是當(dāng)前研究的重要課題。
　　 本文以馬克思的勞動價(jià)值論和剩余價(jià)值論為理論基礎(chǔ)，借鑒西方經(jīng)濟(jì)理論的合理成分，論述企業(yè)是要素產(chǎn)權(quán)與勞動者聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)相結(jié)合的、凈收益創(chuàng)造和分配的專業(yè)化生產(chǎn)性組織。綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和會計(jì)學(xué)理論研究企業(yè)生產(chǎn)資源的產(chǎn)權(quán)界定，分析其對企業(yè)收益形成的貢獻(xiàn)，提出企業(yè)凈收益分配按要素產(chǎn)權(quán)分配與按勞動者聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)分配的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)凈收益分配模式，并提出我國國有企業(yè)凈收益分配體制改革的思路。
　　

3、 企業(yè)存在和發(fā)展的根本原因在于要素所有者之間相互合作以及勞動者聯(lián)合體合作共同形成凈收益。生產(chǎn)經(jīng)營過程是生產(chǎn)要素與勞動結(jié)合的價(jià)值形成和價(jià)值創(chuàng)造的動態(tài)過程，也是要素產(chǎn)權(quán)與勞動者聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)相結(jié)合的過程。企業(yè)的目標(biāo)是凈收益最大化。
　　 企業(yè)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)凈收益分配的決定因素。企業(yè)凈收益索取權(quán)配置合理與否不僅決定各利益主體的收益份額，而且決定著企業(yè)的生產(chǎn)效率。聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度下企業(yè)凈收益索取權(quán)的配置對象為勞動者聯(lián)合體、要素所有者。企業(yè)凈收益分

4、配，不僅涉及到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，而且也涉及投資者（包括國家）、經(jīng)營者和一般員工的利益。收益分配制度的功能主要是協(xié)調(diào)和平衡各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造和分配的統(tǒng)一，公平與效率的統(tǒng)一。
　　 文章在理論分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國國有企業(yè)收益分配改革的實(shí)踐，提出了企業(yè)凈收益分配的思路。企業(yè)凈收益分配首先在要素聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)主體和勞動聯(lián)合體集體產(chǎn)權(quán)主體之間進(jìn)行分配。其次，勞動者聯(lián)合體對組織收益按一定的標(biāo)準(zhǔn)分配。第三，在投資者（股東聯(lián)合體）和人力資本

5、主體之間分配，其分配比例受要素貢獻(xiàn)、要素市場價(jià)格、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)程度等因素影響，由雙方談判地位和能力決定。
　　 日本企業(yè)凈收益分配以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)導(dǎo)向，體現(xiàn)股東、管理者和員工分享企業(yè)凈收益，這種分配模式從實(shí)踐上驗(yàn)證企業(yè)凈收益分配按勞動者聯(lián)合體和按要素聯(lián)合體分享企業(yè)凈收益的特征。中國國有企業(yè)作為公有制的實(shí)現(xiàn)形式，不僅要以盈利為目標(biāo)，而且要以實(shí)現(xiàn)社會主義生產(chǎn)目的——達(dá)到共同富裕為目標(biāo)。目前國有企業(yè)內(nèi)各產(chǎn)權(quán)主體沒有被公平地配置凈收益