全球制造網(wǎng)絡(luò)中基于治理模式的組織學(xué)習(xí)影響機(jī)制研究.pdf

1、自上世紀(jì)70年代以來(lái),全球制造網(wǎng)絡(luò)的形成成為制造業(yè)全球化發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì).舊有的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)模式在新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下演化為網(wǎng)絡(luò)層面的對(duì)抗與合作,這使得中國(guó)制造業(yè)有機(jī)會(huì)融入到全球化制造進(jìn)程中,這些企業(yè)擴(kuò)展了傳統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)的邊界,利用不同的治理模式,有效整合全球制造網(wǎng)絡(luò)中的資源,抓住學(xué)習(xí)和獲取知識(shí)的機(jī)會(huì),發(fā)展壯大.但是,在有關(guān)全球制造網(wǎng)絡(luò)的研究中,很少涉及不同治理模式下,組織學(xué)習(xí)影響因素對(duì)企業(yè)之間組織學(xué)習(xí)的影響機(jī)制的動(dòng)態(tài)研究.因此,本文主要針對(duì)就是

2、全球制造網(wǎng)絡(luò)中基于治理模式的本土企業(yè)組織學(xué)習(xí)影響因素機(jī)制的研究. 本文首先對(duì)全球制造網(wǎng)絡(luò)中的組織學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行了系統(tǒng)地分析,構(gòu)建了全球制造網(wǎng)絡(luò)中組織學(xué)習(xí)影響因素體系的概念模型.本研究著重研究了全球制造網(wǎng)絡(luò)中基于企業(yè)治理模式的組織學(xué)習(xí)影響因素的分析,得出以下結(jié)論: 首先,全球制造網(wǎng)絡(luò)中基于治理模式的組織學(xué)習(xí)影響因素主要包括知識(shí)本身屬性、企業(yè)間合作關(guān)系、本土企業(yè)學(xué)習(xí)能力以及本土企業(yè)學(xué)習(xí)態(tài)度四個(gè)方面. 其次,知識(shí)本身屬性

3、對(duì)企業(yè)組織學(xué)習(xí)效用存在著顯著影響.知識(shí)本身越復(fù)雜、緘默程度越高,對(duì)本土企業(yè)組織學(xué)習(xí)障礙越大.本土企業(yè)與國(guó)際旗艦企業(yè)雙方關(guān)系對(duì)企業(yè)組織學(xué)習(xí)效用存在著影響,并且是起到了正向影響.即企業(yè)間合作關(guān)系越好,對(duì)本土企業(yè)組織學(xué)習(xí)越有促進(jìn)作用.其中,在所有組織學(xué)習(xí)影響因素中是相關(guān)系數(shù)最高,影響作用最大的.本土企業(yè)的學(xué)習(xí)態(tài)度中組織學(xué)習(xí)文化對(duì)企業(yè)組織學(xué)習(xí)效用存在著影響,并且是起到了正向的影響.即企業(yè)內(nèi)組織文化越支持、鼓勵(lì)員工的對(duì)外學(xué)習(xí),對(duì)本土企業(yè)組織學(xué)習(xí)的

4、促進(jìn)作用越好. 再者,企業(yè)參與全球制造網(wǎng)絡(luò)采用的組織制造模式對(duì)企業(yè)間合作關(guān)系、學(xué)習(xí)能力與組織學(xué)習(xí)效用之間的起到一定的調(diào)制作用,能夠促進(jìn)或消弱他們之間的相關(guān)關(guān)系.當(dāng)企業(yè)間合作關(guān)系良好,企業(yè)采用緊密型的治理模式參與制造網(wǎng)絡(luò)時(shí),由于交易成本的增加,反而會(huì)導(dǎo)致知識(shí)轉(zhuǎn)移效用的降低.另一方面,本土企業(yè)的學(xué)習(xí)能力普遍偏低,雖然對(duì)組織學(xué)習(xí)效用沒(méi)有直接的影響,但是當(dāng)企業(yè)采取合適的治理模式的時(shí),本土企業(yè)的學(xué)習(xí)能力的增強(qiáng)還是能夠推動(dòng)有效推動(dòng)組織學(xué)習(xí)效