嵌入視角下網絡組織治理模式與效能機制研究.pdf

1、經濟全球化推動著商品、資金等在全球范圍內快速流動，企業(yè)之間的聯系越來越密切，逐漸形成了以“競合”為特征的新世界格局。在“競合”背景下，越來越多的企業(yè)開始跨邊界網絡化合作，戰(zhàn)略聯盟、虛擬組織等網絡組織應運而生。網絡組織領域一直是研究者們關注的熱點，隨著企業(yè)之間的關系越來越密切，網絡組織形式的優(yōu)勢也越來越明顯。如何最有效地構建和治理網絡組織，使企業(yè)和網絡組織整體更加受益，是本文關注的焦點。
　　在已有研究成果的基礎上，本文構建了網絡嵌

2、入、治理模式和網絡效能之間的概念模型，通過問卷調查收集275份有效問卷，運用SPSS進行信度分析、效度分析、因子分析，并運用結構方程模型擬合數據，對概念模型進行檢驗，深入剖析了網絡組織治理模式形成的原因和結果。
　　最終得到如下重要結論：（1）關系強度、關系信任、信息共享和結構洞促使企業(yè)選擇關系治理；（2）網絡中心性促使企業(yè)選擇正式治理；（3）關系強度、關系信任、信息共享、網絡中心性和結構洞都能帶來網絡效能的提高；（4）關系治理在