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1、西北大學(xué)碩士學(xué)位論文勝龍科技技術(shù)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)方法研究姓名：趙冉申請學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：王玨20080610手段建設(shè)合適的項(xiàng)目文化將更有利于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。通過以上三個(gè)方面的建設(shè)來完善內(nèi)部激勵(lì)管理以創(chuàng)造更有利于發(fā)揮員工能力的客觀內(nèi)部環(huán)境。本論文的應(yīng)用價(jià)值在于研究的是高科技企業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，特別是文中涉及到的高科技企業(yè)的績效管理的方法是比較獨(dú)到的。目前很多中小型的高科技企業(yè)的績效管理水平都比較薄弱。本論文為同等規(guī)模和發(fā)
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