河口采油廠(chǎng)員工工作倦怠情況及其對(duì)工作滿(mǎn)意度的影響研究.pdf

1、本研究主要目的是了解勝利油田河口采油廠(chǎng)員工的工作倦怠和工作滿(mǎn)意度的整體狀況；探討油田員工工作倦怠和工作滿(mǎn)意度之間的關(guān)系以及個(gè)體因素對(duì)他們的影響差異；從分析結(jié)果中找出減輕工作倦怠感和提高工作滿(mǎn)意度的對(duì)策。 我國(guó)的工作倦怠研究起步較晚，但已經(jīng)受到越來(lái)越多學(xué)者的關(guān)注。在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的當(dāng)今時(shí)代，在員工經(jīng)濟(jì)生活條件已有較大改善的今天，企業(yè)在內(nèi)部管理實(shí)踐中也已開(kāi)始關(guān)注員工的心理感受和工作生活質(zhì)量。因此對(duì)特定企業(yè)員工的工作

2、倦怠狀況、影響因素，以及對(duì)工作滿(mǎn)意度的影響進(jìn)行研究，不僅對(duì)于豐富我國(guó)在該領(lǐng)域的研究具有一定的理論意義，也對(duì)案例企業(yè)的內(nèi)部管理有重要的實(shí)踐指導(dǎo)意義。 本文采用經(jīng)試用和修訂的原版問(wèn)卷和自編問(wèn)卷，以勝利油田河口采油廠(chǎng)員工為研究對(duì)象，對(duì)油田員工的工作倦怠和工作滿(mǎn)意度情況進(jìn)行了調(diào)查，并且應(yīng)用SPSS軟件對(duì)獲得的調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。本文根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果得出一系列結(jié)論：1．河口采油廠(chǎng)員工的工作倦怠總體水平為3．3522，整體水平偏高；員工的

3、無(wú)效能感最高，得分為3．83；而衰竭的平均分為2．89，玩世不恭平均分為2．93；工作滿(mǎn)意度總體水平為3．1875，且方差較小，水平適中；2．個(gè)體屬性對(duì)工作倦怠、工作滿(mǎn)意度有一定程度的影響，但個(gè)體屬性的不同因素對(duì)兩者的影響程度存在差異。3．工作倦怠中除了無(wú)效能感之外的衰竭和疏離都與工作滿(mǎn)意度顯著負(fù)相關(guān)。 該文共分為六個(gè)部分。第一部分為緒論，主要介紹了研究背景、目的、意義和思路；第二部分闡述了工作倦怠、工作滿(mǎn)意度兩個(gè)方面的相關(guān)概念