2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、研究目的:
  本文通過對汕頭市三甲醫(yī)院的醫(yī)生進(jìn)行工作滿意度以及職業(yè)倦怠情況進(jìn)行調(diào)查,以期了解該市三甲醫(yī)院醫(yī)生工作滿意度與職業(yè)倦怠癥的現(xiàn)狀,為今后提高該地區(qū)三甲醫(yī)院醫(yī)生工作滿意度、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、避免醫(yī)生職業(yè)倦怠感的產(chǎn)生以及改進(jìn)醫(yī)院管理方式提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
  方法:
  采用橫斷面研究方法對汕頭市三甲醫(yī)院的醫(yī)生展開調(diào)查,包括臨床各科室與醫(yī)技科室等,采用隨機(jī)抽樣與整群抽樣相結(jié)合的抽樣方法,由醫(yī)生自愿填寫問卷,問卷當(dāng)場填

2、寫,現(xiàn)場回收。應(yīng)用明尼蘇達(dá)滿意度量表(MSQ)、職業(yè)倦怠問卷(MBI)測量醫(yī)生的工作滿意度及職業(yè)倦怠情況,采用醫(yī)生基本情況調(diào)查表收集人口統(tǒng)計(jì)學(xué)信息。問卷回收以后,剔除無效問卷,然后采用Epidata3.1進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入,并使用SPSS17.0對所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。在描述性分析基礎(chǔ)上采用信度分析、方差分析、相關(guān)分析(包括Pearson參數(shù)方法與Spearman非參數(shù)方法)等統(tǒng)計(jì)方法,檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量采用α=0.05。
  結(jié)果:

3、r> ?。?)此次調(diào)查共發(fā)放問卷440份,回收429份,回收率97.5%,有效問卷399份,問卷有效率為93%。
  (2)汕頭市三甲醫(yī)院醫(yī)生的工作總體滿意度得分為3.17±0.59,滿意度得分中位數(shù)是3.0,屬于一般滿意,其中最滿意的是工作道德、同事關(guān)系,最不滿意的是收入與工作量,其次是職稱晉升;此外,不同年齡、不同工齡、不同職稱以及不同健康狀況的醫(yī)生在工作總體滿意度方面的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P≤0.05);醫(yī)生工作內(nèi)在滿意度、外

4、在滿意度、工作自主性、工作發(fā)展性四個(gè)維度呈正相關(guān)。
 ?。?)汕頭市三甲醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)倦怠情況:重度情緒衰竭與消極怠慢的檢出率分別是34.84%與和34.08%。不同年齡、不同工齡、不同職稱、不同健康狀況、不同科室的醫(yī)生在情感衰竭維度的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;不同年齡、不同工齡、不同健康狀況、不同科室的醫(yī)生在消極怠慢維度的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;不同工齡、不同婚姻狀況、不同職稱的醫(yī)生在個(gè)人成就感維度的差異也具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。另外,情感衰竭與消

5、極怠慢之間呈正相關(guān),個(gè)人成就感與消極怠慢呈負(fù)相關(guān)。
 ?。?)工作總體滿意度與職業(yè)倦怠中的情緒衰竭維度、消極怠慢維度都呈負(fù)相關(guān),與職業(yè)倦怠中的個(gè)人成就感維度呈正相關(guān)。
  結(jié)論:
  該市三甲醫(yī)院醫(yī)生工作滿意度水平較低,有待提高;該市三甲醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)倦怠情況較為嚴(yán)重,有待改善。醫(yī)院管理部門應(yīng)該重視醫(yī)生的工作滿意度以及職業(yè)倦怠情況,應(yīng)該通過適當(dāng)?shù)拇胧┡c途徑,提高醫(yī)生工作滿意度,改善醫(yī)生的工作倦怠情況,進(jìn)而更好的為病人提供

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